去年7月，在惠普中國CEO史蒂夫·吉爾走馬上任時，EMC大中華區總裁葉成輝與思科中國總裁林正剛進行了一次微博對話，“HP中國找老外了，老外管中國外企行嗎？”葉成輝問，“沒見過成功案例，起碼要一年時間了解中國國情。”林正剛回答。
時間還不到一年，兩人的擔心也許變成現實。據媒體報道，惠普擬成立惠普大中國區，由符標榜任總裁，吉爾將卸任中國惠普總裁一職。雖然惠普發言人并沒有對此消息進行證實，但近期惠普內部頻繁的人事變動卻讓這消息變得“靠譜”起來——惠普美洲地區、亞太地區和日本等多個區域均進行了人事調整。6月1日，惠普還宣布任命儀曉輝為全球高級副總裁、打印與信息產品集團(PPS)中國區總裁。
儀曉輝的任命，被業內人士看成是惠普要加強中國PC業務，收復自“3·15”事件以來的失地。這從另外的側面或許說明，惠普并不滿意10個月來吉爾在中國的表現。
倉促接棒
與微軟中國一樣，史蒂夫·吉爾(Steve Gill)是惠普中國成立以來總裁崗位上出現的第一位洋面孔，從1985年的第一任總經理劉季寧開始到今天，惠普中國總共經歷了7任總裁。
“對于中國惠普而言，一位有著全球視角、全球經驗的領導者非常重要。我們相信，史蒂夫·吉爾是這個職位的最佳人選。”惠普前全球CEO李艾科說。
的確，在僅僅任職了7個月后便離職的高瑞彬之后，惠普中國急需一位“讓大家都滿意”的領導者。
在來中國之前，吉爾有著非常漂亮的履歷：在IT行業有著超過30年的工作經驗，曾在索尼、蓮花、英邁和康柏擔任高級財務和管理職務，自2009年6月起擔任惠普韓國總裁兼企業業務集團副總裁，在短短一年之后，惠普韓國躋身于全球三大優異表現地區之一。 上一頁1 23 下一頁
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