人類因自身的社會性，形成了無所不在的社會網(wǎng)絡(luò)；又因各種行業(yè)的需求不同，進而從中構(gòu)建起了特殊的結(jié)構(gòu)職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)。在SNS席卷世界的時候，職業(yè)社交網(wǎng)站自然隨之應(yīng)運而生，并逐步成為一個人在職場競爭中的強力武器。

　　互聯(lián)網(wǎng)為人們提供了一個打破社交瓶頸的可能，不需要花費金錢，不需要特意花費時間，也沒有地域的限制。以低成本來擴大社交的范圍，網(wǎng)絡(luò)時代的無界限交流，使得在城市里孤獨生存的人們有了一個更加廣闊的交流平臺，這就是網(wǎng)絡(luò)社交的意義所在，對于人類的社交生活來說，這無疑是一場革命性的顛覆。

　　網(wǎng)絡(luò)社區(qū)好比一個人在網(wǎng)絡(luò)中的社交資產(chǎn)，人身處其中，就會產(chǎn)生新的網(wǎng)絡(luò)屬性。而這些屬性不僅體現(xiàn)在網(wǎng)民個體身上，更是附屬于網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的整體結(jié)構(gòu)之中。拓寬自己的社交網(wǎng)的重要性在目前這樣一個經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時期被凸顯出來。而在拓寬社交網(wǎng)的背后，最為可靠且持續(xù)的動機無疑是職業(yè)社交。截止到去年年底，中國網(wǎng)民的數(shù)量已經(jīng)占據(jù)了全球網(wǎng)民總數(shù)的1/4。在這其中，工作人群占了大約50%左右，在傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中，職業(yè)發(fā)展的屬性越來越受到重視。

　　中國一直以來被認(rèn)為是一個強關(guān)系為主導(dǎo)的關(guān)系社會，在互聯(lián)網(wǎng)社會發(fā)展的今天，中國式的強關(guān)系正在慢慢轉(zhuǎn)變成中國式的弱關(guān)系，在國內(nèi)萌生發(fā)展的金融圈這一類的職場社交網(wǎng)站可見一般，以真實信息和商務(wù)拓展人脈關(guān)系的商務(wù)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)和發(fā)展，在層面上體現(xiàn)了中國職場商務(wù)領(lǐng)域?qū)θ蹶P(guān)系的需求正在不斷加深發(fā)展。

　　在社交網(wǎng)絡(luò)層出的這些年中，經(jīng)過摸索和發(fā)展，國內(nèi)唯一專注于金融行業(yè)人士的商務(wù)社交網(wǎng)“金融圈”了解到在中國的社交網(wǎng)絡(luò)與國外的社交網(wǎng)絡(luò)有著本質(zhì)的不同。這其中包括文化的差異，網(wǎng)絡(luò)使用的差異等。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)基于六度分割理論，即最多通過6個人就能夠認(rèn)識任何一個陌生人。職業(yè)社交網(wǎng)站為求職者提供一個即時便捷的工作溝通與互助工具，幫助他們分享信息，互相支持，并建立更廣的人脈關(guān)系。“金融圈（http://www.jrq.cn）”以垂直于金融領(lǐng)域的發(fā)展模式，致力于讓每一個金融人的溝通聯(lián)系變得更富成效。其主要包括三個方面的內(nèi)容，人脈鞏固拓展、招聘和商務(wù)合作。同時提供的人脈管理服務(wù)，讓用戶可以通過好友邀請將自己的同事朋友集結(jié)成交友圈。而且，在金融圈聚集著眾多行業(yè)領(lǐng)域的高端人士和創(chuàng)業(yè)成功人士。在這里同行人士能夠分享到成功者的職業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗知識，能夠從這些被訪者的精力經(jīng)驗當(dāng)中得到啟發(fā)和幫助，從而更好的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。

　　人們對人脈的需求，是一直以來都從沒有改變過的巨大，只是在現(xiàn)在有更加方便的渠道和平臺讓人們?nèi)ゾS系和拓展，將之加以管理。人們已經(jīng)看到社交網(wǎng)在人脈管理維系上的方便，生活朋友的維系，商務(wù)合作伙伴的維系，開拓新的機會。真實的資料，現(xiàn)實關(guān)系的投射，把在現(xiàn)實當(dāng)中的商務(wù)需求搬運到社交網(wǎng)絡(luò)的小世界，開放式商務(wù)社交網(wǎng)站，能夠締結(jié)和開發(fā)的廣闊人脈網(wǎng)絡(luò)，必將成為職場中人在競爭中的強力武器。

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本文標(biāo)題：人脈拓展新方式 職業(yè)社交網(wǎng)職場人強力武器

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