聯想控股董事長柳傳志表示，如果一個空降兵直接來后，馬上進入最高領導層，“這個在我這兒是有一定困難的，要經過一段的磨合。”

日前，聯想控股董事長柳傳志在參加公開活動時就企業“空降兵”問題發表看法，柳傳志認為，公司若無“空降兵”進入，就如同“近親繁殖”。

6月1日，柳傳志在“正和島”開島儀式上說，“一個公司里面如果沒有外邊的空降兵進來的話，那就會變成了一個好像近親繁殖一樣，確實有很多新的東西你不了解，也不一定能打開局面，因此有空降兵是必須的。”

柳傳志認為，與“子弟兵”相比，“空降兵”能不能被委以重任，首先要看“空降兵”承不承認企業的核心價值觀。柳傳志說，一個企業已經形成的文化與價值觀就是“模子”，如果新進來的人“對以前的東西全不承認，然后將來我改這個‘模子’，在這種情況下就會帶來很大的麻煩。”空降兵可以成為“班子里面的人”，這要“看他是不是真的能夠承認你的‘模子’，而且能夠提出建設性的意見或者說改造這個‘模子’。”

柳傳志還表示，如果一個空降兵直接來后，馬上進入最高領導層，“這個在我這兒是有一定困難的，要經過一段的磨合。”

　　推薦閱讀

　　華碩將預裝觸控兼容軟件 PC可運行安卓應用

BlueStacksCEO羅森·莎馬（RosenSharma）在一封電子郵件中說，“此舉有助于加速移動設備和PC的融合。PC產品同質化非常嚴重，增添運行Android應用的能力有助于推動差異化競爭。” 【IT商業新聞網綜合】 （記者 付澠）>>>詳細閱讀

本文標題：柳傳志：空降兵不宜馬上進最高領導層需磨合

地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/151604.html

 1/2    1  2 下一頁