聯想的財年截止到每年的3月底，聯想集團2011至2012財年的財報顯示，楊元慶的基本薪金為107萬美元，表現獎金為517萬美元，長期激勵為775萬美元，退休福利為11萬美元，其他福利12萬美元，總計1422萬美元，較去年1189萬美元的薪酬上漲近20%。

根據聯想集團最新公布的2011年財報，聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶，去年的薪酬達到了創紀錄的1421.8萬美元，約合9050萬人民幣，比上一財年上漲了近20%。

如此高薪，讓楊元慶當之無愧的成為內地“打工皇帝”。楊元慶為何能拿到這么多錢？據了解，聯想為高管提供的薪酬架構，包括基本薪金及津貼、表現獎金、長期激勵、退休福利及非金錢利益。

聯想的財年截止到每年的3月底，聯想集團2011至2012財年的財報顯示，楊元慶的基本薪金為107萬美元，表現獎金為517萬美元，長期激勵為775萬美元，退休福利為11萬美元，其他福利12萬美元，總計1422萬美元，較去年1189萬美元的薪酬上漲近20%。

聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶

楊元慶9000萬人民幣的年薪，雖然和李嘉誠旗下和記黃埔的董事總經理霍建寧年薪高達1.7億港元仍有差距。但是這也足以讓身為CEO的楊元慶，成為中國內地的“打工皇帝”。

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本文標題：楊元慶年薪達9000萬成內地“打工皇帝”

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