【IT商業新聞網綜合】（記者 付澠）6月1日消息，勞工權利保護積極分子和富士康員工周四稱，盡管富士康今年承諾將停止違反勞工權利的行為，但該組裝廠的工作條件幾乎沒有得到改善。
IT商業新聞網獲悉，香港勞動監督團體大學師生監察無良企業行動（SACOM）周四發布報告稱，基于對多家富士康工廠的造訪和對170名員工的采訪，他們發現，勞工侵權行為“依舊普遍”，這其中包括較高的生產指標、不人道待遇以及出現整體工資下降跡象。
據新浪科技報道，報告稱，一線管理層繼續對員工施加羞辱性懲罰措施，以上發現表明蘋果和富士康并未改過自新。
作為對SACOM報告的回應，蘋果和富士康表示，他們將改善員工的工作環境，確保他們得到受尊敬待遇。“毫無疑問，我們將員工的福利放在第一位。我們將努力給予中國大陸愈100萬員工一個安全和積極的工作環境。”
蘋果中國發言人卡羅琳·吳（Carolyn Wu）表示，蘋果一貫認為，其供應商應該提供安全的工作條件，在生產蘋果產品時使用可靠的生產工藝。“如果我們的供應商還想繼續保持與蘋果的合作關系，他們就必須滿足這些要求。”卡羅琳·吳稱。
富士康是蘋果主要全球產品代工廠，董事長為臺灣大亨郭臺銘，在中國大陸擁有120萬名員工，近幾年因為被冠以“血汗工廠”之名而備受指責。
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本文標題：報告稱富士康生產一線存在羞辱性懲罰措施
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