【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】（記者 付澠） 6月1日消息，聯(lián)想集團(tuán)昨天公布的2011/12財(cái)年年報(bào)披露，聯(lián)想集團(tuán)董事局主席兼CEO楊元慶在該財(cái)年的薪酬達(dá)到1421.8萬美元，較上一財(cái)年上漲近20%。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)獲悉，據(jù)聯(lián)想年報(bào)，聯(lián)想為高管提供的薪酬架構(gòu)包括基本薪金及津貼、表現(xiàn)獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)、退休福利及非金錢利益。
據(jù)新浪科技報(bào)道，截至2012年3月底的財(cái)年中，楊元慶的基本薪金為107.2萬美元，表現(xiàn)獎(jiǎng)金為516.8萬美元，長期激勵(lì)為775.4萬美元，退休福利為10.7萬美元，其他福利11.7萬美元，總計(jì)1421.8萬美元，較去年1188.7萬美元的薪酬上漲近20%。
楊元慶薪酬大幅上漲主要與表現(xiàn)獎(jiǎng)金有關(guān)，這實(shí)際上也與過去一年聯(lián)想集團(tuán)的業(yè)績表現(xiàn)相契合。
過去一個(gè)財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)銷售額年比年增長近37%，達(dá)到296億美元，全年凈利潤4.7億美元，較上年同期增長73%。
去年，楊元慶曾憑借千萬美元的薪酬登上《福布斯（中文版）》發(fā)布的2011年中國上市公司CEO薪酬榜首，成為“打工皇帝”。
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本文標(biāo)題：楊元慶年薪較去年上漲20% 去年已成打工皇帝
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