科技行業(yè)是一個增長型行業(yè)部門，今年這個行業(yè)在美國的就業(yè)人數(shù)可能會凈增加7.3萬人。但是，這種增長掩蓋了一個事實，即2012年有5萬個工作崗位可能消失，永遠都不會再回來。科技行業(yè)成熟的地區(qū)正面臨著來自于亞洲的競爭，而且許多美國經(jīng)理人都更有可能會裁減員工而不是投資于未來增長。對美國工作者來說，問題在于這種裁員活動對高薪崗位造成了打擊，而新的崗位卻都是入門級的。
全球化趨勢加快
全球化趨勢正在對美國科技行業(yè)造成嚴重打擊，尤其是那些老牌的計算機公司。競爭的力量正在壓低價格，制造商不得不裁減成千上萬名員工來抵消這種力量所帶來的影響。在上個星期，惠普宣布該公司計劃裁減2.7萬名員工，而這可能只是一個前兆，預(yù)示著未來一年時間里這家公司會裁減更多員工。目前，惠普的員工總數(shù)為30萬人。
惠普正面臨著電腦和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)遭到腐蝕的困境�；萜展芾韺佑媱澗嗠娔X業(yè)務(wù)，并在原EDS部門中裁減員工；與此同時，這家公司計劃對增長型的業(yè)務(wù)進行投資，這些業(yè)務(wù)更具防御性。這些業(yè)務(wù)——如移動互聯(lián)網(wǎng)等——需要知識產(chǎn)權(quán)、增值性的技能、以及對美國媒體和電信獨特的基礎(chǔ)設(shè)施的了解，因此對來自于海外的競爭來說更具防御性。
對美國政府來說，一個令人困窘的問題是，被惠普裁減的員工原本從事的都是高薪崗位，因此對這些員工來說，薪酬大致相同的替代崗位是很難得到的。而且，受到亞洲外包業(yè)務(wù)的影響，被替換掉的美國工作崗位的數(shù)量正在加速增長。
科技行業(yè)是新的汽車業(yè)
芝加哥外包公司Challenger, Gray & Christmas的首席執(zhí)行官約翰·查倫吉爾（John Challenger）認為，科技行業(yè)當前的發(fā)展趨勢與二十年以前的汽車行業(yè)有很多相似之處；而且他還認為，兩者的結(jié)局也是一樣的。查倫吉爾指出：“在美國市場上，供應(yīng)鏈已經(jīng)被摧毀，而亞洲在制造業(yè)務(wù)中擁有強大的力量。對美國來說，制造廠的損失要多于部件的損失。”
查倫吉爾認為，美國存在一種競爭力方面的劣勢，這種劣勢將在未來幾年時間里對美國工作者的薪酬造成損害。他指出：“與亞洲工作者相比，美國工作者的競爭力不夠強——這就是問題所在。從薪酬來看，兩個國家工作者的收入正在趨于均衡。在美國，工資水平很可能會在相當長的一段時間里維持平穩(wěn)走勢，而其他地區(qū)的工資水平則將上升。”簡而言之，如果美國不能增加更多的價值，那么與其他國家相比，美國的生活標準就會有所下降。 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：福布斯：惠普未來會采取更多裁員措施
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