科技行業是一個增長型行業部門，今年這個行業在美國的就業人數可能會凈增加7.3萬人。但是，這種增長掩蓋了一個事實，即2012年有5萬個工作崗位可能消失，永遠都不會再回來。科技行業成熟的地區正面臨著來自于亞洲的競爭，而且許多美國經理人都更有可能會裁減員工而不是投資于未來增長。對美國工作者來說，問題在于這種裁員活動對高薪崗位造成了打擊，而新的崗位卻都是入門級的。
全球化趨勢加快
全球化趨勢正在對美國科技行業造成嚴重打擊，尤其是那些老牌的計算機公司。競爭的力量正在壓低價格，制造商不得不裁減成千上萬名員工來抵消這種力量所帶來的影響。在上個星期，惠普宣布該公司計劃裁減2.7萬名員工，而這可能只是一個前兆，預示著未來一年時間里這家公司會裁減更多員工。目前，惠普的員工總數為30萬人。
惠普正面臨著電腦和數據處理業務遭到腐蝕的困境。惠普管理層計劃精簡電腦業務，并在原EDS部門中裁減員工；與此同時，這家公司計劃對增長型的業務進行投資，這些業務更具防御性。這些業務——如移動互聯網等——需要知識產權、增值性的技能、以及對美國媒體和電信獨特的基礎設施的了解，因此對來自于海外的競爭來說更具防御性。
對美國政府來說，一個令人困窘的問題是，被惠普裁減的員工原本從事的都是高薪崗位，因此對這些員工來說，薪酬大致相同的替代崗位是很難得到的。而且，受到亞洲外包業務的影響，被替換掉的美國工作崗位的數量正在加速增長。
科技行業是新的汽車業
芝加哥外包公司Challenger, Gray & Christmas的首席執行官約翰·查倫吉爾（John Challenger）認為，科技行業當前的發展趨勢與二十年以前的汽車行業有很多相似之處；而且他還認為，兩者的結局也是一樣的。查倫吉爾指出：“在美國市場上，供應鏈已經被摧毀，而亞洲在制造業務中擁有強大的力量。對美國來說，制造廠的損失要多于部件的損失。”
查倫吉爾認為，美國存在一種競爭力方面的劣勢，這種劣勢將在未來幾年時間里對美國工作者的薪酬造成損害。他指出：“與亞洲工作者相比，美國工作者的競爭力不夠強——這就是問題所在。從薪酬來看，兩個國家工作者的收入正在趨于均衡。在美國，工資水平很可能會在相當長的一段時間里維持平穩走勢，而其他地區的工資水平則將上升。”簡而言之，如果美國不能增加更多的價值，那么與其他國家相比，美國的生活標準就會有所下降。 上一頁1 2 下一頁
推薦閱讀
有了云計算，明年財政預算透明度是否能夠大大提高呢？也未必。再偉大的云計算，如果初始數據給它的是假的，或是不完全的，它也不可能得出正確的數據，結果比瞎算好不了多少。 蘇文洋 現代科技發展一日千里。我還沒有>>>詳細閱讀
本文標題：福布斯：惠普未來會采取更多裁員措施
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/151855.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示