有人穿著短褲前來，有人穿著T恤前來，人人都帶著問題。去年8月底，超微半導體公司（AMD）在得州奧斯汀園區的全體工作人員在公司禮堂集合。在經歷了挫折連連、痛苦不堪的5年之后，這家芯片制造商的董事會解雇了前任首席執行官，然后花了半年時間尋找接任者。這一天，新任首席執行官羅瑞德（Rory Read）前來向員工們發表演說。對他而言，這絕對是一群難對付的聽眾。
但羅瑞德很快就摸清了聽眾的脾性。盡管得州正是30多度的大熱天，但他仍然西裝革履，發型一絲不茍，顯得非常精神，看起來就像剛從標著“大公司首席執行官”的盒子里走出來似的。
AMD公司是從聯想集團（Lenovo）把羅瑞德引誘過來的。聯想集團是AMD公司最大的客戶之一，羅瑞德在那里工作時就曾觀察到AMD總是搬石頭砸自己的腳，在生產和管理上發生過一系列失誤。AMD曾是英特爾（Intel）最大的競爭對手，當年千方百計想在不斷變化的電腦和移動設備市場站穩腳跟。
據參加過去年那次會議的前AMD員工透露，當時羅瑞德對聽眾們說：“你們艱苦奮斗才有了今天的成就。AMD人是海盜。我們需要恢復海盜的心態。”
AMD人迫切需要鼓舞人心的領導者，羅瑞德的話正中他們的下懷。當天晚些時候，有人給羅瑞德買了頂海盜帽。一名前AMD員工說：“當時人們就像著了魔似的。”
已經有好長一段時間沒人能這樣形容AMD了。
AMD公司40年的歷史交織著輝煌的技術、錯失的機會、滑稽的營銷噱頭和高風險的法律訴訟。該公司的創始人桑德斯（JerrySanders）是個傳奇人物，曾指導過蘋果公司（Apple）的創始人喬布斯（SteveJobs）。AMD從一家模仿競爭對手的PC芯片制造商轉變成為一家有相當實力的企業，技術出色到能迫使英特爾改變產品設計。
然而最重要的是，AMD公司為了跟上規模更大的競爭對手的步伐而瘋狂努力，結果卻反受其害。不久前，AMD搞砸了一項初步協議——給設備市場最有吸引力的客戶蘋果公司提供處理器。
羅瑞德的工作是確保AMD不會搞砸新的產品線，其中包括替索尼公司（Sony）仍未公布的新游戲機秘密研發圖形芯片，讓這個曾經生氣勃勃的公司擺脫數年來的沮喪情緒。
許多投資者已經拋棄了這家公司。過去5年中，AMD股價的跌幅超過了82%，從40.54美元跌到了7.25美元。但是，在將AMD旗下的不斷貶值的晶圓廠作為耗損劃銷掉之后，這家亟待修繕的企業看上去露出了希望的曙光。該公司去年的年收入為66億美元，而現金流就達到5.24億美元。去年11月的裁員中，1400名員工被辭退，此舉可為該公司在2012年省下2億美元。
塞利格曼投資公司（SeligmanInvestments）的投資組合經理佩魯利（SangeethPeruri）購買了AMD流通股的3.56%，他說：“還會跌多少？10%？我認為即使股價漲到20或30美元也不足為奇。”
懷疑論者看到AMD公司正在被三星（微博）電子（Samsung）和高通（微博）公司（Qualcomm）功率強大的智能手機和平板處理器以及英特爾日益強勁的PC和服務器處理器左右夾攻。但現年50歲的羅瑞德卻看到該行業正接近“拐點”，這可能會傷害英特爾尖端的處理器設計和先進制造能力的緊密整合。 上一頁1 23 下一頁
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本文標題：AMD：海盜心態 獵食芯片業中的機會
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