美國(guó)《圣何塞信使報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版上周五撰文稱，雖然用工問(wèn)題導(dǎo)致富士康和蘋果成為眾矢之的，但在一邊倒的批評(píng)之下，卻隱藏著鮮為人知的一面。對(duì)員工而言，加班時(shí)間絕不是冷冰冰的數(shù)字，更關(guān)乎他們的生計(jì)。在這樣的環(huán)境下，他們通過(guò)親身講述道出了對(duì)富士康愛(ài)恨交織的矛盾感情。以下為文章全文：

加薪與加班

王玉平(Wang Yu Ping，音譯)是富士康百萬(wàn)農(nóng)民工大軍中的一員，他們?cè)谌珖?guó)各地的工廠中生產(chǎn)蘋果iPhone和惠普筆記本。但世界各地最近對(duì)富士康的關(guān)注，卻擾亂了他的生活，這令他有些不快。

在蘋果、勞工組織和消費(fèi)者團(tuán)體的三方壓力下，富士康最近承諾改善中國(guó)龐大生產(chǎn)系統(tǒng)的工作環(huán)境。這家全球最大的電子制造企業(yè)，將基本月薪上調(diào)到約400美元，還將每月的加班時(shí)間控制在18小時(shí)以內(nèi)。

但這卻給一線工人帶來(lái)了困擾。“這對(duì)我們沒(méi)有好處。”王玉平說(shuō)。這位30歲的“80后”來(lái)自河北，曾經(jīng)組裝過(guò)iPhone，現(xiàn)在負(fù)責(zé)生產(chǎn)臺(tái)式機(jī)。盡管期待加薪，但縮短加班時(shí)間卻會(huì)使他收入減少。

“我是來(lái)這里賺錢的，”他臉上滿是緊張與疲倦的神情，“如果賺不到錢，我可能不會(huì)到這里工作。”

為了向外界強(qiáng)調(diào)他們所做的改變，富士康及其最大的客戶蘋果邀請(qǐng)媒體前往“富士康城”參觀。這里擁有20萬(wàn)工人，但媒體只能采訪廠方挑選的工人。

不過(guò)，記者還是在廠外隨機(jī)采訪了其他工人，他們對(duì)那里的工作進(jìn)行了更為細(xì)致的描述。多數(shù)人都說(shuō)，環(huán)境的確改善了，但仍對(duì)某些待遇不滿。其他人則感謝這份工作讓他們擺脫貧困，認(rèn)為沒(méi)什么可抱怨的。

在富士康這樣的工廠，疲勞和加班在所難免。在外人看來(lái)，這或許難以承受，但對(duì)成千上萬(wàn)像王玉平這樣中國(guó)人而言，這卻是他們致富的關(guān)鍵手段。上月接受采訪的工人都描述了富士康的種種苛刻之處：偶爾休息10分鐘還要受到密切監(jiān)視，打卡下班的冗長(zhǎng)隊(duì)伍隨處可見(jiàn)，賺錢太少的抱怨也不絕于耳。 上一頁(yè)1 234 下一頁(yè)

　　推薦閱讀

　　唯冠蘋果iPad商標(biāo)案和解在即：賠償仍是焦點(diǎn)

4月24日，國(guó)務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)蘋果公司與深圳唯冠iPad商標(biāo)糾紛案，國(guó)家工商行政管理總局副局長(zhǎng)付雙建回應(yīng)，“根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法的有關(guān)規(guī)定，目前深圳唯冠仍然是iPad商標(biāo)的合法注冊(cè)人。” 持續(xù)了兩年之久的>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：富士康漩渦：?jiǎn)T工曾威脅會(huì)集體自殺

地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/153859.html

 1/2    1  2 下一頁(yè)