近日，記者從大慶服務外包園獲悉，今年一季度，該園區(qū)共引進服務外包企業(yè)25家，目前園區(qū)企業(yè)總數達到435家。隨著園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，用工短缺現象漸成制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，粗略統(tǒng)計，服務外包園人員缺口近6000人。
大慶服務外包園經過幾年的快速發(fā)展，集聚效應明顯，引得國內知名企業(yè)紛紛入駐。在今年新引進的25家企業(yè)中，不乏奇智通數據科技、銳思數據處理、天樂海博科技等業(yè)界知名企業(yè)。目前，園區(qū)企業(yè)總數已達到435家，從業(yè)人員2萬余人，一季度服務外包園實現營業(yè)收入19.6億元，同比增長37%。
但是，隨著營業(yè)收入的飛速增長，人力資源缺乏已逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。據服務外包園管理辦公室統(tǒng)計，由于新企業(yè)的不斷入駐及原有企業(yè)積極開拓市場，園區(qū)人員缺口近6000人。
大慶北星公司是今年新入駐的企業(yè)之一，在該公司2000多平方米的辦公區(qū)內，所有辦公設備已經安裝完畢，幾名工作人員正在進行最后的調試。“我們公司馬上就要正式運行了，但現在人員遲遲不能到位，這讓我們十分撓頭。”公司技術主管陳玉亮告訴記者。
在新入駐企業(yè)遭遇招人難的同時，部分老企業(yè)的用工缺口更大。“我們的人員缺口達到了90%，現在是有單不敢接、有錢不能賺啊。”大慶京北方信息技術公司招聘專員李晶晶說。
在京北方公司的錄入大廳內，150多名員工手指飛舞，敲擊鍵盤噼啪作響，而與之形成對比的是，整個大廳內仍有3/4的電腦閑置著。“我們大約需要1500人，但現有職工僅150人。”李晶晶無奈地說。
同時，華拓數碼、納奇網絡、銳思數據等企業(yè)均出現了不同程度的人員缺口。
為了解決企業(yè)用工短缺的現實問題，服務外包園管理辦公室專門成立了人力資源服務中心，全面負責企業(yè)人員招聘工作。同時，他們積極走訪各大院校，搭建企業(yè)與高校之間的溝通橋梁，幫助企業(yè)挖掘人才。此外，管理辦公室還通過舉辦大型人才招聘會，積極為園區(qū)企業(yè)和求職者搭建雙向交流的平臺。據介紹，目前數據處理、軟件開發(fā)和設計等職位最為緊俏。
服務外包園管理辦公室主任傘金福表示：“針對企業(yè)面臨的人員缺口問題，我們將繼續(xù)帶領企業(yè)深入中職、高職院校，促成這些企業(yè)與各大院校深度合作，采取課程置換、頂崗實習等方式，幫助企業(yè)解決當前用人的問題。”
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本文標題：大慶服務外包缺口近六千 軟件開發(fā)職位最緊俏
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/154650.html
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