【IT商業新聞網訊】（記者 子山）富士康今年2月份宣布第三次大幅加薪后，基層員工的基本薪資從900元漲至2200元。在一定程度上緩解了勞資關系，維護公司的穩定。不過，面對媒體傳說公司將進行“第四次大幅加薪”，富士康表示“壓力很大”，傳聞并不屬實。
有媒體報道稱，“富士康將再次提高員工薪水，主要加薪對象是大學畢業生，幅度會很大”。據了解，富士康目前招聘大學生，試用期6個月，大學本科畢業生工資約3500-3800元/月，轉正后月薪在4000元以上。
富士康集團22日發表澄清聲明：“自2010年以來，富士康已經連續三次加薪。富士康目前沒有出臺新一輪加薪的方案，請外界不要誤讀”。
富士康2月份加薪后表示，作為制造企業，富士康大陸各園區基層員工的基本薪資已高于各地政府法定最低工資標準。
由于物價飛漲，擁有大量基層員工的代工企業富士康肩負調整薪資的重任。解決基層員工基本生活問題直接影響勞資關系的和諧和公司的穩定。通過三次加薪，富士康在一定程度上改善的員工生活壓力，同時降低了員工加班時數。
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本文標題：富士康稱媒體誤傳公司“第四次大幅加薪”
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