北京時間4月19日消息，據國外媒體報道，IBM正在戰略性地縮減編制，今年已經裁掉了近2000名員工。
曾幾何時，進入IBM是IT職業生涯的頂峰，如今已不再如此。
一名前IBM員工稱，任人唯親的企業文化已經使IBM付出了沉重的代價。
IBM剛發布的財報顯示，服務業務第一季度的營收為150億美元，占據了公司總營收57%。盡管營收只增長了微不足道的1%，但該業務的利潤同比增長了11%。
裁員計劃影響到了IBM的如下業務：
- 上月，迪斯尼宣布取消與IBM簽署的每年超過1億美元的合同。
- 德州儀器取消了與IBM簽署的7年外包合同，夾子8.63億美元。上月，德州儀器將10億美元的合同給了IBM的競爭對手。
- 印第安那州取消了2009年與IBM簽署的為期10年的10億美元合同，并在今年還將IBM告上法庭，要求退回已經支付的4.37億美元。
近些年，IBM還失去了其他一些合同，其中包括美國能源部的一單。
消息人士稱，糟糕的項目管理是個大問題。IBM按部就班地將一些無法勝任的人推上了項目管理的職位。他說：“在IBM，如果不認識正確的人物，你就很難升遷。人們晉升靠的是關系，而不是績效或技能。”
例如，在迪斯尼，IBM“經歷了五名項目經理和大量的換血”。
據IBM員工觀察組織Alliance@IBM稱，IBM已在美國和加拿大裁員1800多名。該組織的全美協調人李??康拉德(Lee Conrad)表示，IBM似乎特別針對一些年齡大、工齡長、工資高的員工，然后將這些職位轉向勞動力成本較低的海外國家。
IBM曾聲明要在2015年完成增加股東每股盈利至20美元的使命，這些舉措都是為之采取的一部分措施。IBM稱該計劃為“2015路線圖”，而內部員工卻將其稱為“窮途末路2015”。
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