“我們不會、也從未對我們的供應(yīng)鏈問題坐視不管或視而不見。在此事上，我向你們做出承諾”。“任何關(guān)于我們漠視員工困苦的說法顯然是錯誤的，這是對我們的冒犯”。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王習）2月19日消息，《紐約時報》1月25日文章稱，蘋果過于壓榨供應(yīng)商的利潤，導致供應(yīng)商為爭奪業(yè)務(wù)，不斷延長員工工時，無力改善員工工作條件。

針對有報道批評蘋果的代工廠工作環(huán)境差，蘋果首席執(zhí)行官庫克向員工發(fā)送電子郵件稱：“我們不會、也從未對我們的供應(yīng)鏈問題坐視不管或視而不見。在此事上，我向你們做出承諾”。“任何關(guān)于我們漠視員工困苦的說法顯然是錯誤的，這是對我們的冒犯”。

今年1月，蘋果成了首家加入公平勞工協(xié)會的科技公司。公平勞工協(xié)會監(jiān)管和審核工作非常獨立，以便維護協(xié)會公司任何一個產(chǎn)品生產(chǎn)地的工作場所標準。

作為獨立的評估機構(gòu)，公平勞工協(xié)會采訪數(shù)千名員工，采訪內(nèi)容涉及工作和生活環(huán)境如衛(wèi)生安全、勞動補償、工時以及與管理層的溝通等。協(xié)會小組將會視察制造區(qū)，員工宿舍以及其他廠房，同時也會對各級人事相關(guān)的文件進行深入審查。

蘋果首席執(zhí)行官提姆·庫克表示，“我們深信，任何員工都有權(quán)享有安全公平的工作環(huán)境，所以我們邀請公平勞工協(xié)會對我們最大的供應(yīng)商進行獨立評估。這次考察，在電子行業(yè)里無論從規(guī)模上還是范圍上講，都是絕無前例的。同時公平勞工協(xié)會也同意對這些工廠進行調(diào)查報告，我們對此深表感激。”

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本文標題：蘋果CEO庫克：我們不會對供應(yīng)鏈問題視而不見

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