【IT商業新聞網訊】（記者 小藍）2月25日消息，近日，富士康漲薪一事引起了廣泛關注，惠普和戴爾也正密切關注此事，兩家公司均表示，如果勞動力成本持續增加，不排除未來會提高PC的價格。
富士康集團上周表示，自2月1日起全面調漲大陸各廠區基層員工基本薪資，漲幅為16—25%，這是2010年以來第三次大幅加薪。富士康是全球最大的電子產品代工商，其主要客戶包括蘋果、惠普、戴爾、諾基亞和摩托羅拉移動等。
此次富士康漲薪引起了惠普和戴爾的專注，兩家公司均表示，如果勞動力成本持續增加，不排除未來會提高PC的價格。
郭臺銘
有分析認為，富士康上調工資反映出中國電子產品制造業漲薪的大趨勢，這將使惠普等企業極低的產品利潤率再一次面臨壓力。
據悉，惠普和戴爾正面臨著業績下滑的巨大壓力，惠普上一財季凈利潤大幅下滑44%，戴爾則下滑18%。兩家公司目前都在通過各種方式削減成本以維持較低的利潤率，而富士康的此次加薪會使勞動力成本增加，對惠普和戴爾來說，這無疑也是一大壓力。兩大PC巨頭可能會考慮通過提高終端產品的價格的方式將一部分壓力轉移到消費者的身上。
惠特曼
據相關報道，惠普CEO梅格•惠特曼（Meg Whitman）周三接受路透社訪問時表示：“如果富士康勞動力成本提升，他們要求合作企業支付的代工費用也會上升，這樣惠普的生產成本就會隨之提高。但這將是一種行業范圍內的現象，因此我們必須要決定，將多少成本轉移到消費者身上以及多少成本公司自行吸收。”
戴爾首席財務官布萊恩•格萊登（Brian Gladden）對路透社表示：“現在還不清楚富士康漲薪給戴爾成本帶來的影響，對整個供應鏈的影響也有待觀察。不過，富士康肯定不會自己承擔這部分成本上漲，我們會持續對此保持關注。”但格萊登還表示，勞動成本只是戴爾產品總成本中“非常非常小的一部分”，如果富士康加薪就此停止預計影響不會太大。
布萊恩•格萊登
舊金山Sterne Agee分析師Shaw Wu表示，對于利潤微薄的個人計算機行業來說，任何成本增加都可能帶了很大麻煩。他說：“電子行業的競爭非常激烈，任何價格上漲都可能導致產品競爭力下降。”他補充說：“惠普和戴爾與蘋果有很大不同，向消費者轉嫁增加的勞動力成本或許不會奏效。”
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