蘋果、富士康和美國公平勞工協會(FLA)周三分別針對美國廣播公司(ABC)《夜間連線》(Nightline)欄目對富士康工廠的報道給予了回應。
富士康員工周曉英(Zhou Xiao Ying，音譯)聲稱每天要銼平6000部iPad商標的毛邊，ABC在視頻中表示：“從制造術語角度講，這叫做去毛邊。周曉英所在的生產線每個輪班要處理3000個iPad，每天兩個輪班總共就是6000個，周曉英所在工位的每個操作員一個輪班都要處理3000個iPad。”
蘋果對此澄清稱，周曉英一天不可能工作兩個輪班的時間。如果這樣的話，她就需要從早上8點干到晚上8點，然后再從晚上8點干到早上8點，然后開始第二天的輪班，這是不可能的。周曉英很可能誤解了ABC記者比爾·韋爾(Bill Weir)的“你每天要為多少個iPad去毛邊”的問題。
對于富士康員工起薪較個稅起征點過低的問題，富士康回應稱：“我們工廠逾75%的員工基本工資至少為人民幣2200元(約合349美元)，這就意味著他們每小時掙13.75元(約合2.18美元)，如果周末加班，他們每小時還將掙到27元(約合4.28美元)，要想達到3500元的個稅起征點，他們必須加班47個小時。
“如果加班時間是在工作日，他們每月需要加班63個小時才能達到個稅起征點。你們的說法只適合那些初級員工，但是超過75%的員工已經通過了試用期，基本工資超出了2200元。”富士康稱。
對于與蘋果的“五年對話”，FLA總裁兼CEO奧萊特·范·希爾登(Auret van Heerden)表示：“雙方的討論從2007年4月開始，但在2008年3月陷入停滯。然后我們又在2009年4月重啟談判，決定進行小型試驗調查以讓蘋果理解我們的舉措可以讓蘋果的計劃增值。該試驗性調查催生了第二項活動，我認為該活動使得蘋果決定在2011年年底加入FLA。當然，我不能代表蘋果說這些，但我確實認為，蘋果做出加入FLA的決定要比紐約時報發表的文章早上幾個月的時間。”
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