【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 程程）就在業(yè)內(nèi)質(zhì)疑蘭奇為何不顧競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議而加盟聯(lián)想之際，老東家宏碁本周宣布，由于前CEO蘭奇已違反他去年自宏碁離職時(shí)所同意的競(jìng)業(yè)禁止條款，為維護(hù)公司權(quán)益，決定在意大利法庭對(duì)蘭奇提出告訴，向蘭奇索賠。
如果說，宏碁抓住聯(lián)想不放主要還是因?yàn)樵谝苿?dòng)終端沖擊下，PC市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)所致，那么，另一推動(dòng)“后PC時(shí)代”的IT巨頭蘋果萬萬沒想到會(huì)“后院起火”，超25萬美國(guó)人在蘋果紐約中央車站零售專賣店前游行示威，抗議蘋果供應(yīng)商虐待工人，其社會(huì)責(zé)任危機(jī)正愈演愈烈。
以下為IT業(yè)界本周新聞盤點(diǎn)。
宏碁對(duì)戰(zhàn)聯(lián)想 起訴蘭奇違反協(xié)議要求索賠
事件：宏碁前CEO蘭奇（Gianfranco Lanci）去年4月閃電請(qǐng)辭后，去年9月轉(zhuǎn)戰(zhàn)聯(lián)想擔(dān)任顧問。宏碁在蘭奇離職時(shí)曾同意支付蘭奇3億元新臺(tái)幣作為遣散費(fèi)，但前提是蘭奇不得再到作為宏碁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司工作，時(shí)隔半年不足之際，蘭奇已加盟聯(lián)想并身?yè)?dān)要職。今年年初，聯(lián)想宣布新一輪業(yè)務(wù)重組，新增EMEA部門（歐洲、中東、和非洲），由蘭奇掌舵擔(dān)任最高主管。聯(lián)想特別將人事案的生效日期訂在今年4月2日，剛好與蘭奇從去年4月1日離開宏碁相隔一年。
點(diǎn)評(píng)：蘭奇的顧問一職是聯(lián)想首次設(shè)立，上任歐洲主管日前被定位蘭奇離開宏碁滿一年之際，兩種巧合皆說明，聯(lián)想有意挖蘭奇加盟。但也正如聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)楊元慶所說，宏碁對(duì)蘭奇發(fā)起的訴訟不會(huì)影響聯(lián)想歐洲業(yè)務(wù)的發(fā)展。正所謂不打無準(zhǔn)備的仗，蘭奇此次掌管最擅長(zhǎng)的歐洲市場(chǎng)，令宏碁寢食不安啊。
富士康火爆招聘被諷挖墻腳 倒逼企業(yè)高薪留人
事件：春節(jié)剛過，富士康深圳、鄭州等各地工廠前都排滿了求職者，排隊(duì)陣勢(shì)堪比春運(yùn)，據(jù)了解，年初七上班第一天起，富士康開始招工，不斷有大巴車將聚集在各個(gè)門口的應(yīng)聘者集中到設(shè)立在清湖的招聘處辦理招聘手續(xù)。富士康有關(guān)方面表示，節(jié)后深圳會(huì)招聘3萬名以上的員工。每日都可招聘3000人以上……如此火爆的招聘甚至使得民警上街維持秩序，但也引來了當(dāng)?shù)乇姸嗥髽I(yè)的不滿，鄭州一家方便面廠的老板發(fā)現(xiàn)，剛過完春節(jié)，原本應(yīng)該前來報(bào)到的30多名工人辭職了。四處打聽之后，李文超找到了這些員工的去向他們結(jié)伴趕往富士康鄭州科技園求職，富士康因此被指是挖墻腳。
點(diǎn)評(píng)：富士康的火爆招聘可謂是節(jié)后一大看點(diǎn)。與N連跳、超時(shí)加班、壓榨員工等血汗工廠弊端比起來，趕來應(yīng)聘的打工人員似乎更加看重富士康準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資且賺的比較多。再加上當(dāng)?shù)卣贫ǖ膬?yōu)先招聘指標(biāo)，可以說，富士康根本不會(huì)出現(xiàn)“用工荒”。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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