【IT商業新聞網綜合】春節剛過，富士康深圳、鄭州等各地工廠前都排滿了求職者，排隊陣勢堪比春運，深圳廠區僅初八1天便招滿5000人，如此火爆的招聘卻引來當地眾多企業的不滿，富士康也因此被指是挖墻腳。
富士康將當地的用工薪酬攪得水漲船高。
據第一財經日報報道，鄭州一家方便面廠的老板發現，剛過完春節，原本應該前來報到的30多名工人辭職了。四處打聽之后，李文超找到了這些員工的去向他們結伴趕往富士康鄭州科技園求職。
據悉，富士康(鄭州廠區)的招聘簡章顯示，“現招聘技工4000人、普工20000人，普工試用期3個月，轉正后的綜合收入2000元至3600元”。
一名2011年5月到富士康鄭州基地打工的小伙子表示，月薪約2500元，比此前就業的深圳一家電子企業低500元，但每個月存的錢卻多了500元。
保障富士康的生源成了當地政府的硬性指標。
文中提到，一家自稱帶有政府背景的職介中心負責人表示，今年剛過完春節，他們就為富士康輸送了6000多名工人，再加上當地其他協助富士康招聘的招工中介，僅正月初八那天，河南就為富士康輸送了3萬多名工人。
“我們內部已經下了文，要首先保證富士康的用工。”上述人士稱。
“春節都沒過好，怕完不成招工指標啊。”一位負責招聘的政府官員表示，雖然河南省、鄭州市的人力資源市場都為富士康專門開設了專場招聘會，但富士康十多萬工人的用工規模，讓他們不得不另想辦法。
該官員告訴記者，為了幫富士康招聘到工人，包括鄭州在內，河南省的18個地市都被分到了數額不等的招工指標。
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