【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】雇傭童工、壓榨員工、血汗工廠......蘋果以及代工廠富士康在這個(gè)新年成了眾人熱議的焦點(diǎn)，然而，盡管被曝出N連跳，盡管員工的基本利益并沒有得到保障，新年伊始，當(dāng)部分人沉浸在正月十五元宵節(jié)的歡樂中時(shí)，大批打工人員已經(jīng)早早的聚齊在富士康工廠前，排隊(duì)等待成為生產(chǎn)線上的一員。
第一財(cái)經(jīng)日報(bào)撰文稱，2月3日，農(nóng)歷正月十二，深圳的返工潮還未來臨，深圳龍華東環(huán)二路富士康科技集團(tuán)南門口，就已經(jīng)排起了應(yīng)聘普工的長隊(duì)，隊(duì)伍中不乏穿著和發(fā)型都相當(dāng)時(shí)尚的“90后”。
很多年輕人還拖著行李，從火車站、汽車站下車后直接來到富士康排隊(duì)。早上的招工從8點(diǎn)開始，11點(diǎn)結(jié)束，下午1點(diǎn)開始，5點(diǎn)結(jié)束。富士康在招工方面沒有任何憂慮。富士康深圳園區(qū)返工率高達(dá)97%，年后預(yù)計(jì)招工2萬人，初八一天就招到5000人左右，今后幾天平均兩三千人。
來自河南的小魏一頭棕黃色的頭發(fā)、時(shí)尚的穿著在人群中有些顯眼，1991年出生的她已經(jīng)在深圳打工三年，做過服裝銷售，也在其他廠打過工，聽老鄉(xiāng)說富士康工資待遇不錯(cuò)，就和表妹一起來應(yīng)聘，表妹年齡更小一些，1993年出生。當(dāng)被問起是否聽說富士康曾經(jīng)出現(xiàn)過的員工跳樓事件時(shí)，小魏說，“聽老鄉(xiāng)說起過。我們不跳就好了，我感覺我挺樂觀的。”排在小魏身后的表妹也跟著笑起來。
來自重慶大足的小李也有類似的樂觀，1989年出生的他已經(jīng)在深圳打工三年，在其他電子廠上工作過一年多，去年在小肥羊做了四個(gè)月服務(wù)員，覺得工作太累工資不高，就來應(yīng)聘富士康。在小李看來，富士康是“大廠，名氣大，福利好，還有住房公積金。”
國外媒體亦發(fā)表文章稱，一名18歲的農(nóng)村女大學(xué)生利用春節(jié)假期在富士康成都工廠做兼職。她每天要手工為iPad屏幕貼4000多個(gè)標(biāo)簽，每周工作60個(gè)小時(shí)，小陳說：“我上班第一天，一位老員工就對我說，‘怎么來富士康工作了，別再猶豫了，趁早離開吧’。富士康員工內(nèi)部流傳著一句話：“他們把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)機(jī)器用。”
文中提及，相比新員工的樂觀，老員工則顯出了“矛盾”和“迷茫”，從2010年9月在富士康工作的女孩小魏對記者說，“其實(shí)進(jìn)來也后悔，出去也后悔。進(jìn)來剛開始不熟悉環(huán)境，有的線長說話不客氣，會把我們女孩子罵哭，工作壓力大，也挺累的。但是出去吧，外面的工資還沒有富士康多，而且工作更累，根本沒有休假的，這里一周還能休息一天，還有年假和帶薪假。”
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本文標(biāo)題：直擊富士康招工：年輕人無可奈何的選擇
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