分析認(rèn)為，此舉透露出該公司CEO保羅·歐德寧的接班人信息，后者4年后就將年滿65歲，達到英特爾規(guī)定的退休年齡。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】據(jù)悉，英特爾于1月21日宣布重組管理層，此次人事變動給公司許多年輕的新面孔提供了發(fā)展的平臺，分析認(rèn)為，此舉透露出該公司CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）的接班人信息，后者4年后就將年滿65歲，達到英特爾規(guī)定的退休年齡。

據(jù)比特網(wǎng)報道，根據(jù)英特爾的傳統(tǒng)，在最近晉升的高管中，布萊恩·克蘭尼克（Brian Krzanich）最有可能接替歐德寧。作為負(fù)責(zé)英特爾全球制造業(yè)務(wù)的高級副總裁，克蘭尼克周五被任命為COO，并接過很多安迪·布蘭特（Andy Bryant）的職責(zé)，后者去年5月剛剛從副董事長晉升為執(zhí)行董事長。

自從歐德寧2005年出任CEO以來，英特爾一直沒有設(shè)立COO一職。而市場研究公司Insight 64分析師納森·布魯克伍德（Nathan Brookwood）則表示，COO通常都是晉升為CEO的跳板。

英特爾發(fā)言人勞拉·安德森（Laura Anderson）表示，這一重組意在獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員，認(rèn)為此舉明確透露了歐德寧的接班人是一種誤解。在談到克蘭尼克時，安德森說：“這次晉升與CEO繼任計劃無關(guān)，但你的確可以將克蘭尼克視為英特爾CEO的眾多潛在人選之一。”

還有一位有望接替歐德寧，但卻并未在本次重組中被提及的英特爾高管，那就是英特爾中國董事長兼執(zhí)行副總裁馬宏升（Sean Maloney）。馬宏升2010年3月中風(fēng)，并在基本康復(fù)后于去年1月重返英特爾。恩德勒說，馬宏升仍是最受英特爾基層員工愛戴的人。

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本文標(biāo)題：評論：英特爾調(diào)整管理層透露未來CEO人選

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