北京時間1月21日上午消息，部分分析師認為，英特爾周五重組管理層的舉動透露出該公司CEO保羅·歐德寧(Paul Otellini)的接班人信息，后者4年后就將年滿65歲，達到英特爾規定的退休年齡。
根據英特爾的傳統，在最近晉升的高管中，布萊恩·克蘭尼克(Brian Krzanich)最有可能接替歐德寧。作為負責英特爾全球制造業務的高級副總裁，克蘭尼克周五被任命為COO，并接過很多安迪·布蘭特(Andy Bryant)的職責，后者去年5月剛剛從副董事長晉升為執行董事長。
自從歐德寧2005年出任CEO以來，英特爾一直沒有設立COO一職。而市場研究公司Insight 64分析師納森·布魯克伍德(Nathan Brookwood)則表示，COO通常都是晉升為CEO的跳板。
布魯克伍德將克蘭尼克稱作是優秀的技術專家，但似乎在公司運營層面缺乏足夠的經驗，因此英特爾才決定首先委任其為COO。
英特爾發言人勞拉·安德森(Laura Anderson)表示，這一重組意在獎勵表現優異的管理人員，認為此舉明確透露了歐德寧的接班人是一種誤解。在談到克蘭尼克時，安德森說：“這次晉升與CEO繼任計劃無關，但你的確可以將克蘭尼克視為英特爾CEO的眾多潛在人選之一。”
另外一位可能的候選人包括則是浦大衛(Dadi Perlmutter)，他領導了英特爾的架構集團，并于周五被任命為該公司首席產品官。
“浦大衛也是候選人之一。”行業分析師羅布·恩德勒(Rob Enderle)說。但他也補充道，至少還有另外兩人有望角逐英特爾CEO一職。其中一個是鄧慕理(Mooly Eden)，他剛剛主動請求回到家鄉，擔任英特爾以色列公司總裁兼總經理。他之前擔任的PC客戶端集團主管一職將由施浩德(Kirk Skaugen)接替，后者目前主管英特爾數據中心業務。
恩德勒表示，考慮到鄧慕理對公司的強大影響力，英特爾或許是希望通過允許他返回以色列來挽留他。鄧慕理已經在美國居住了9年。
還有一位有望接替歐德寧，但卻并未在本次重組中被提及的英特爾高管，那就是英特爾中國董事長兼執行副總裁馬宏升(Sean Maloney)。馬宏升2010年3月中風，并在基本康復后于去年1月重返英特爾。恩德勒說，馬宏升仍是最受英特爾基層員工愛戴的人。
英特爾表示，本次改組將在未來30天內生效。
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本文標題：英特爾管理層重組透露CEO接班人選
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