【IT商業新聞網綜合報道】1月16日消息，IT商業新聞網獲悉，幾乎與iPhone 4S在中國大陸正式上市同步，蘋果首次公開156家主要供應商的名單，披露了這些供應商中存在的大量違規行為。報告公開后，業內評價認為，蘋果在報告中對多次違規的供應商，更多的也僅是糾正其違規行為，這表明蘋果將社會責任轉嫁給了發展中國家的廠家。
該報告中提及，108家工廠沒有支付合理的加班費;67家工廠在規章中要求扣留員工薪酬;93家工廠的紀錄顯示，50%的員工超過每周60小時工時;在90家工廠中，超過一半的工廠的記錄表明員工每月至少有一次連續工作天數超過6天;有37家工廠沒有建立全面的工作日控制系統，以確保員工一周中有1天休息;審計還發現5家工廠用未成年人工作。
第一財經日報刊文稱，類似蘋果這類國際大公司對供應商的社會責任要求高，包括對供應商雇員的工資待遇和工作時長的要求，與其對供應商采購策略之間，其實還是存在某些矛盾。
因為，國際公司為獲得產品市場價格競爭力，往往會對供應商一再壓低采購價格，以降低其供應鏈成本;而因市場變化提供給供應商訂單也存在不均勻性，經常會出現交貨時間很短，供應商不得不在某段時間內，長時間加班。
“這種矛盾存在，似乎也表明蘋果將社會責任轉嫁給了發展中國家的廠家。”吳迪指出，從這一點來看，蘋果公司在供應商審計報告中，不僅應該指出供應商違反社會責任的事實，也應該從自身尋找原因，并給出解決辦法。
蘋果表示，已經采取了新措施來更好地監控和改善工廠的工作環境，其中包括加強在馬來西亞和新加坡的審計活動，以及擴大其工人教育計劃等。蘋果還特別強調，公司對使用童工的行為采取“零容忍”的政策。
似乎除了加大審查范圍和責令供應商整改，蘋果并沒有給供應商開出更優惠和更實惠的條件。
一位曾在富士康工作過的員工表示，蘋果不斷壓低配件價格，似乎已成為每年的慣例，而代工和配件定價壓得太低，就會導致供應商降低除產品質量之外的其他標準，不履行社會責任有時很難避免。此外，蘋果對供應商一般都會有一個嚴格的、長時間的考評過程，一旦成為供應商，則就相對穩定。蘋果一般也不會對供應商下“殺手”。
所以，蘋果在報告中對多次違規的供應商，更多的也僅是糾正其違規行為。
推薦閱讀
Google在消費電子領域發揮愈加重要的作用，其方式同微軟。微軟Windows主導了PC，Google通過擴大市場和技術靈活性吸引設備廠商和開發者。微軟是消費計算時代的榜樣，但在新移動設備時代，Google已經取代微軟。 就在幾>>>詳細閱讀
本文標題：蘋果披露大量違規供應商：是轉嫁社會責任
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/162392.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示