【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 子山）蘋果首次公開全部供應(yīng)商名單后，引發(fā)諸多風(fēng)波。其中暴露出蘋果供應(yīng)商的違規(guī)用工情況。首次公布其全部156家供應(yīng)商和生產(chǎn)合作伙伴名單，報(bào)告指出部分供應(yīng)商有雇傭童工的情況，員工工作時(shí)間過長、加班費(fèi)支付上問題依然較多。
數(shù)據(jù)顯示，只有38%的供應(yīng)商遵守了其每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)的規(guī)定。在90家工廠中，超過一半的工廠的記錄表明員工每月至少有一次連續(xù)工作天數(shù)超過6天。108家接受審查的工廠未按法律法規(guī)的規(guī)定支付適當(dāng)?shù)募影喙べY。有5家工廠共19例使用未成年勞動(dòng)力事件，其中6例為現(xiàn)行，13例是過去發(fā)生的。
關(guān)于福利待遇方面，蘋果發(fā)現(xiàn)68家供應(yīng)商未提供法定的福利（保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢等）。49家供應(yīng)商未提供雇員帶薪假期。56家未采取措施防止歧視懷孕員工，僅24家進(jìn)行妊娠檢查。18家進(jìn)行過乙型肝炎檢查，52家未采取措施防止歧視攜帶乙肝病毒員工。3家欺騙過審查人員，或者試圖提供誤導(dǎo)性答案與檔案；1家阻礙蘋果獲取薪酬記錄。
由于不當(dāng)處理可燃性粉塵，2家供應(yīng)商發(fā)生人員傷亡：富士康4名員工死亡18人受傷，和碩子公司日騰59名員工受傷。
蘋果公司CEO蒂姆·庫克在一封郵件中表示，“我們一直嚴(yán)格要求，蘋果的合作生產(chǎn)商必須嚴(yán)格遵守蘋果的行為準(zhǔn)則。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，去年，供應(yīng)商責(zé)任團(tuán)隊(duì)已針對所有供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)展開了200多次生產(chǎn)設(shè)備審查。這些審查保障了工作環(huán)境的安全性與合理性，如果生產(chǎn)商的生產(chǎn)環(huán)節(jié)不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)與其終止合作。”
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本文標(biāo)題：蘋果首份供應(yīng)商名單揭露違規(guī)雇傭真相
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