【IT商業新聞網綜合報道】1月13日消息，IT商業新聞網獲悉，被炒得沸沸揚揚的富士康百名員工集體跳樓威脅事件已漸漸平息，事出之因為廠商與員工之間發生勞資糾紛，由于此工廠負責生產微軟Xbox游戲機，微軟亦介入調查。
據悉，微軟方面表示，員工不滿是因為工人分配和換崗政策，無關工作環境。會一直密切監督工作條件，一旦出現問題將立即解決。
據東方早報報道，富士康昨日表示，與武漢工廠員工之間的勞資糾紛已經得到“和平、成功解決”。
富士康在一份聲明中稱，此次糾紛涉及武漢工廠約150名員工，這些員工反對工廠將其工作調動至其他部門，事件在4日當天與公司高管和政府官員協商后已經解決，多數員工已經按照協議返回工作崗位，但有45名員工決定主動離職，沒有調動到其他部門。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，崗位調動不能以有意損害勞動者的合法權益為前提，否則就會引發矛盾。近些年來在一些非公有制企業出現勞資糾紛是正�，F象，但目前不能激化這種矛盾，要依法預防、及時化解矛盾，加快建立勞資雙方溝通、協商通道和機制。
事實上，近幾年來，國際品牌代工廠商的工作環境一直令人堪憂，與LG中國此前發生的大規�？棺h事件類似，中國一線員工的待遇以及身體健康狀況被忽視的程度值得業內關注，隨著中國市場在全球的地位日漸被重視，因此而產生的勞資糾紛將成為又一重要議題。
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本文標題：富士康員工跳樓威脅背后：勞資糾紛成議題
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