北京時間6月9日消息，鴻海精密今天召開股東大會，董事長郭臺銘認為，集團內遷大陸中部及西部，以及為員工加薪，優先穩定員工，是正確的決定。
郭臺銘在股東會開場時，未按原訂講稿，自行對股東發表心情告白。集團將生產基地搬遷至大陸中部及西部，且為員工加薪，優先穩定員工，是正確方向；目前集團不僅員工流動率降低，基層員工收入提升，并有助發展當地經濟。在集團調整后，目前不僅不缺工，還可以挑工；挑工有助員工穩定，2010年10月至今年上半年的9個月仍處于調整期。
郭臺銘進一步表示，要讓員工穩定且安定的工作，加上全球及大陸都面臨通膨等生活指數問題，難免對股東權益有所犧牲，至于轉型調整效益則不是 1季就可以看到的。他指出，集團生產基地推動自動化、無人化，都需要有經驗人員管理，將生產從人的手轉到機械的手，這是鴻海去年很重要的工作，
郭臺銘稱，集團朝大陸中部及西部遷移，讓員工回到家鄉，重要的工作是穩定員工；公司目前處于搬運期間，包括設備及員工，搬運過程使支出增加，但不能影響生產。增購新設備及測試等搬運過程中，集團學到很多客觀環境的經驗，對將來集團成長絕對有很大幫助，而搬運過程中的費用支出是無法避免的。郭臺銘也表示，鴻海研發支出這 1年多并沒有減少，反而持續增加，包括光學、機械及電池等，例如研發光學新世代的接插件，就是為了應付產業結構未來改變。
郭臺銘的立場是支持小股東的，去年宣布不退休后，目前斗志非常堅強；過去每次事故，都讓鴻海學到經驗來防范下次的發生。
郭臺銘表示，鴻海百萬大軍在速度、質量、彈性制造方面，都具備世界級水平，雖不是不可或缺的影響力，但至少是不可或缺的制造力。
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本文標題：鴻海董事長郭臺銘：內遷加薪是決定的正確
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