鮑爾默此前表示，只有當(dāng)他最小的孩子上大學(xué)時(shí)才計(jì)劃放棄對(duì)微軟的管理權(quán)，按照他的這個(gè)想法，等他讓出CEO的職位得到2017年左右了。那么怎樣才能讓鮑爾默提前離職？唯一的方式就是在蓋茨的支持下解雇鮑爾默。
以下是3點(diǎn)原因：
·弱勢(shì)的董事會(huì)。微軟的董事會(huì)很小，只有7名獨(dú)立成員，因?yàn)榇笮l(wèi)·馬夸特(David Marquardt)是微軟首批風(fēng)險(xiǎn)投資者之一，他一直只是名義上的董事會(huì)成員，所以不算馬夸特的話(huà)，微軟實(shí)際董事會(huì)獨(dú)立成員只有6名。其中只有Netflix CEO里德·哈斯廷斯(Reed Hastings)算是比較強(qiáng)勢(shì)的一位科技公司高管，其他的董事會(huì)成員都是非科技公司的退休高管。在沒(méi)有微軟董事長(zhǎng)蓋茨的支持下，沒(méi)有人會(huì)站出來(lái)反對(duì)鮑爾默。
·股權(quán)。理論上講，多名董事會(huì)成員可以聯(lián)合舉薦新任董事來(lái)取代鮑爾默，但是他們?nèi)砸~過(guò)蓋茨這道坎，因?yàn)樯w茨目前是微軟最大股東，擁有6.65%的股份，鮑爾默排在第二，股份3.95%，其余投資人的股份在每人3%左右。
·繼任者。即便是投資人能夠成功的讓鮑爾默下課，唯一能夠讓投資人和員工信服的繼任者也只有蓋茨了。否則，微軟很難找到一位繼任者，馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)可能崇拜蓋茨，但是他不會(huì)為蓋茨工作。微軟前高管、現(xiàn)蓋茨基金會(huì)負(fù)責(zé)人杰夫·萊克斯(Jeff Raikes) 也和扎克伯格的情況類(lèi)似；從微軟以外的人看，路·葛斯納(Lou Gerstner)從納貝斯克公司加盟IBM后就不再打算出山管理其它業(yè)務(wù)，蘋(píng)果倒是和前任CEO約翰·斯卡利(John Sculley)關(guān)系不佳，但是這個(gè)問(wèn)題還得等到史蒂夫·喬布斯回歸后才能解決。
綜上所述，只有蓋茨才能決定鮑爾默在微軟的就職時(shí)間，不過(guò)蓋茨目前似乎還未考慮鮑爾默的去留問(wèn)題。
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