【IT商業新聞網訊】（記者 雷霆）5月11日消息，搜狗CEO王小川等多位中國企業高管在微博中對微軟中國頗有微詞，稱微軟雖然待遇優厚，但大材小用，人才學不到有用的東西，最后被荒廢“淪為大公司可有可無的螺絲釘”。
Haibao.cn 創始人、V2Tech.com 創始人葉濱在微博中表示，“一個資深經理加入微軟中國兩年后向我感慨：微軟中國這樣的公司，政治太多，待遇太好，很多優秀的畢業生進來待了幾年，沒學到太多有用的東西，卻又舍不得優越的待遇，最后就荒廢在這里了，非�？上В≌娴南Ｍ嗟膬炐惝厴I生能勇敢的加入創業企業，而不是淪為大公司可有可無的螺絲釘。”
對此，搜狐CTO、搜狗CEO王小川回復稱，“同感。看到那些在搜狗和微軟offer中選擇微軟的，我都談口氣，感嘆說性格決定命運。”
原微軟廣告部門軟件工程師、現為搜狗搜索引擎排序負責人郭昂也回應表示，“我曾勸過一個以前在微軟里的同事說，你現在出來闖有可能會失敗，但如果你現在不出來，5年后肯定會失敗。其實微軟是一個把無數將才當小兵用并且養著的地方，這里更適合女生或者求穩定生活的人。”
有趣的是，葉濱還對王小川戲謔稱，“之前每次有員工在創業企業和sohu之間選擇了sohu的，我也會嘆口氣，感嘆說性格決定命運。”
不過，也有人為微軟正名。網友“圣月_Heaven”評論說，“微軟像房地產開發商，微軟中國就是其售樓部，搞好在中國的政企公關，為銷售掃平障礙即可，別小看這些螺絲釘啊，能量大著呢，螺絲釘們都去創業了，誰守業？”
此前，原微軟副總裁、現任創新工場CEO李開復曾在微博中談了自己對在大公司和創業公司實習的差別。他稱，“大公司的優點：觀察、學習企業文化、運營流程；有比較多的培訓項目；會指派一個mentor來幫助你；有其他實習生成為朋友。小公司的優點：以執行為目標，可以嘗試多種職務，較完整地理解如何解決問題，步伐較快，沒有太細的職能劃分，有更多自由，較少官僚會議。”
業內人士認為，這些微博言論體現了國內創業公司的人才憂慮。
微博網友“springcitylove”評論稱，“身在知名外企，身有同感。外企通過高收入積聚了最優秀的人才，整體戰斗力高于國內企業，也值得國內企業家深思，如何探索出適合國情又具有前瞻性的做法。”
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