繼上周五 (25日)無預警宣布調(diào)降今年首季營運目標后，宏碁今天再拋執(zhí)行長、全球總裁暨總經(jīng)理蔣凡可？蘭奇 (GianfrancoLanci)閃電辭職消息，震撼業(yè)界。
宏碁今天下午透過公開信息觀測站公告，宏碁31日上午召開臨時董事會，通過執(zhí)行長、全球總裁暨總經(jīng)理蘭奇辭職案，自4月1日生效，職缺由董事長王振堂先行兼任；宏碁并針對未來發(fā)展方向進行相關(guān)的部署與組織調(diào)整，同時在今天對全球員工進行說明。
宏碁下午發(fā)布新聞稿表示，由于蘭奇與董事會多數(shù)成員對于公司未來發(fā)展方向意見有所分歧，經(jīng)過數(shù)個月的溝通，無法達成共識，是蘭奇離職的主要原因。
宏碁表示，在發(fā)展方向?qū)用妫m奇與董事會對「規(guī)模及成長」、「創(chuàng)造客戶價值」與「加強品牌定位」的優(yōu)先順序、資源分配及執(zhí)行方法等，有不同的意見。
宏碁 3月中旬參加外資論壇時曾強調(diào)，今年首季營收、出貨目標維持正成長看法不變。不過，上周五卻無預警下修首季目標，營收由原先預估季增3%，下調(diào)為季減10%，前后落差達13%，震撼外資圈及臺北股市，造成宏碁股價重挫近 3根跌停板，引發(fā)市場高度關(guān)注。
在此之前，宏碁2010年第4季原本預估營收季增5%至10%，結(jié)果卻是較第3季衰退17%。外資法人私下表示，連2次財測失準，讓宏碁的可信度打了折扣，不排除是蘭奇請辭的導火線之一。
此外，宏碁創(chuàng)辦人施振榮打破國籍的藩籬，提拔蘭奇接任總經(jīng)理，是本土企業(yè)一大突破，一度成為宏碁人事交棒的美談。蘭奇在過去幾年帶動宏碁歐洲市場業(yè)績提升，全球排名逼近第一的惠普 (HP)，都印證了當初施振榮選擇的正確。
蘭奇曾在2009年10月28日獲經(jīng)濟部頒發(fā)的專業(yè)獎?wù)�，當時施振榮與王振堂均出席此一頒贈儀式，施、王兩人力挺蘭奇的態(tài)度，不言而喻。
不過，近年傳出蘭奇在人事布局處理上作風強硬，業(yè)績表現(xiàn)未如預期即進行人事調(diào)動，得罪不少宏碁內(nèi)部老臣，造成爭議不斷；此次首季調(diào)降財測一事，更傳出臺灣及歐洲總部對訊息掌握上的時間落差、雙總部失衡的說法。
當初勇于打破國籍藩籬、選擇蘭奇接下總經(jīng)理的施振榮，29日提出宏碁「必須改變」、「舊模式思維要調(diào)整」，且要建立「新核心能力」的說法，可說是壓垮蘭奇的「最后一根稻草」。
宏碁以「意見不合」說明蘭奇辭職的主因，也為當初的人事美談及「宏碁的蘭奇時代」，正式劃下一個變調(diào)的句點。
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本文標題：宏碁總裁蘭奇離職：業(yè)績不佳 得罪內(nèi)部老臣
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