“跨國巨頭進(jìn)入大陸市場，最大的困難往往是不能做好本土化，而本土化通常需要懂得中國市場的職業(yè)經(jīng)理人來打理。”業(yè)內(nèi)人士分析，“因此，安富利高薪挖人的舉動并不罕見。”

3月28日消息，本月16日，搜狐IT獨(dú)家披露了“IT渠道巨頭佳杰科技人事震動 兩副總裁同時(shí)離職”的消息 ，近日，據(jù)搜狐IT獲悉，這兩位高管（原集團(tuán)高級副總裁顧蘋和原集團(tuán)副總裁歐陽立東）離職去向已定，跳槽至安富利科技中國。

同佳杰科技業(yè)務(wù)類似，安富利科技集團(tuán)也屬于IT解決方案分銷商，隸屬于安富利集團(tuán)。安富利集團(tuán)服務(wù)于全球七十多個(gè)國家，被公認(rèn)為全球最大的電子元件和計(jì)算機(jī)產(chǎn)品及嵌入技術(shù)分銷商之一。

2008年12月10日，安富利集團(tuán)下屬的安富利科技正式進(jìn)入中國市場，啟動IT解決方案分銷業(yè)務(wù)，同時(shí)著手打造以產(chǎn)品增值服務(wù)為核心的全新產(chǎn)品營銷平臺。

巧合的是，佳杰科技離職的兩位高管，均曾是佳杰科技增值分銷業(yè)務(wù)部門的兩位主要負(fù)責(zé)人，而增值分銷在富利科技中國占據(jù)著重要的位置。

安富利集團(tuán)首席運(yùn)營官Rick·Hamada曾經(jīng)表示，安富利與其他經(jīng)銷商的最大區(qū)別就是致力于增值分銷，在物流、倉儲、市場、融資上具有的強(qiáng)大背景和能力使安富利產(chǎn)品增值更多的是提供解決方案，而不單是提供產(chǎn)品。

雖然進(jìn)入中國大陸市場的時(shí)間比較短，但安富利科技中國的業(yè)務(wù)，已經(jīng)涵蓋了向增值經(jīng)銷商、系統(tǒng)組裝商和原始設(shè)備制造商提供IT產(chǎn)品以及提供市場營銷、技術(shù)支持、配置、集成、培訓(xùn)和融資等增值服務(wù)。

“跨國巨頭進(jìn)入大陸市場，最大的困難往往是不能做好本土化，而本土化通常需要懂得中國市場的職業(yè)經(jīng)理人來打理。”業(yè)內(nèi)人士分析，“因此，安富利高薪挖人的舉動并不罕見。”

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本文標(biāo)題：安富利挖走佳杰科技兩副總裁 或?yàn)楸就粱?/a>

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