北京時間3月9日早間消息，戴爾公司今日向美國證券交易委員會(SEC)提交的8K文件介紹了戴爾董事或高層變動的最新情況，公司董事會批準授予董事長兼CEO邁克爾·戴爾(Michael S. Dell)兩項期權。
文件稱，2011年3月2日，戴爾董事會成員、財務委員會主席兼審計委員會成員朱迪·萊文特(Judy C. Lewent)通知邁克爾·戴爾，不贊成戴爾年度股東大會上對她的連任提名。萊文特將繼續擔任董事一職，直至2011年戴爾年度股東大會召開。
另外，2011年3月3日，戴爾董事會根據2002年長期激勵方案修訂版批準授予邁克爾·戴爾452,899股非法定期權。2011年3月8 日，董事會又根據相同條款批準授予戴爾相同數量的與績效掛鉤的限制性期權，價值750萬美元，而期權的具體數字將由戴爾普通股2011年3月8日在納斯達克收盤價確定。
文件稱，非法定期權取決于未來三年的業績表現，從授予日期的第一年開始生效。如果取得了規定的業績目標，限制性期權則完全由授予日期的第三年確定。上述兩項期權的有效期均為10年，行權價為15.73美元，這也是戴爾普通股2011年3月3日在納斯達克的收盤價。雖然董事會自2005財年以來就沒有再批準對戴爾的長期激勵方案，但董事會認為向戴爾提供一系列補償具有重要意義，提供了在市場具有競爭力的底薪、短期與長期激勵。
文件稱，2011年3月3日，為了獎勵戴爾在2011財年的良好表現，董事會批準向他派發338.5萬美元分紅，其中，263.5萬美元現金分紅是根據戴爾高層激勵分紅方案授予的。有關戴爾2002年長期激勵方案修訂版和戴爾高層激勵分紅方案的詳細內容包含在戴爾2010年度股東大會的公司委托聲明書中，并于2010年5月27日在證券交易委員會備案。
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