看蘋果帶毒:好“蘋果”需要生長(zhǎng)在陽(yáng)光下

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 10:40:34 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

蘋果是怎么帶上毒的?就在蘋果公司首度公開承認(rèn)其中國(guó)代工工廠有137名工人因污染致健康遭受不利影響后,工廠向部分員工做出了賠償。然而就在部分人士譽(yù)其為“自揭家丑”的同時(shí),逐漸清晰的事實(shí)卻表明,從工人出現(xiàn)中毒癥狀到現(xiàn)在已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一年多,素來(lái)享有良好企業(yè)聲譽(yù)的蘋果公司卻一直在逃避應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

蘋果是怎么帶上毒的?就在蘋果公司首度公開承認(rèn)其中國(guó)代工工廠有137名工人因污染致健康遭受不利影響后,工廠向部分員工做出了賠償。然而就在部分人士譽(yù)其為“自揭家丑”的同時(shí),逐漸清晰的事實(shí)卻表明,從工人出現(xiàn)中毒癥狀到現(xiàn)在已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一年多,素來(lái)享有良好企業(yè)聲譽(yù)的蘋果公司卻一直在逃避應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

據(jù)調(diào)查,在2008年,蘋果公司指定的供應(yīng)商聯(lián)建公司蘇州工廠就出現(xiàn)了員工中毒癥狀。事件發(fā)生后,在有關(guān)部門介入下,總共發(fā)現(xiàn)有137名疑似中毒員工,其中91人完成了工傷等級(jí)認(rèn)定。完成工傷等級(jí)認(rèn)定的員工中,有58人認(rèn)同鑒定結(jié)果,在離職后獲得了7萬(wàn)-14萬(wàn)元不等的一次性補(bǔ)償,另外有56人回到工作崗位。值得注意的是,回到工作崗位的員工絕大多數(shù)沒有獲得補(bǔ)償,因?yàn)榭量痰难a(bǔ)償協(xié)議豁免了工廠的傷殘補(bǔ)償責(zé)任,讓不少員工由于嚴(yán)重憂慮自己未來(lái)的健康狀況而不敢離開工廠。隨著事件曝光,陸續(xù)有更多員工離開,到目前為止,仍留在工廠的7名中毒員工才拿到第一筆一次性傷殘補(bǔ)助金。

在這一過程中,作為發(fā)包公司的蘋果公司始終沒有積極介入,以種種托詞逃避追問。其最主要的理由就是:供應(yīng)商信息需要保密,以及供應(yīng)商行為與蘋果公司沒有直接關(guān)系。《人民日?qǐng)?bào)》今日發(fā)文指出 “一向標(biāo)榜綠色環(huán)保、講究人本理念的蘋果公司,如今卻陷入‘說(shuō)一套做一套’的問責(zé)尷尬。”這也是自沃爾瑪、家樂福虛標(biāo)價(jià)格標(biāo)簽后,又一家跨國(guó)公司違背社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)案例。

從跨國(guó)名企屢屢 “缺德”可以看出,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)不過是其追逐利潤(rùn)的一種形式,企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)并非其天然屬性。而且在全球化經(jīng)營(yíng)過程中,由于掌握了供應(yīng)鏈的高端地位,一些跨國(guó)公司反而更容易采取區(qū)別化手段,逃避自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,以降低經(jīng)營(yíng)成本。就以蘋果為例,如果沒有環(huán)保組織和媒體鍥而不舍的追蹤,時(shí)髦的蘋果用戶又怎么想得到手握的iphone牽連著中國(guó)工人的不合理待遇?只要蘋果公司還在不斷降低成本,就隨時(shí)可能出現(xiàn)代工工人權(quán)益受損的風(fēng)險(xiǎn)。

而目前中國(guó)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理,卻并不完善。在立法上,企業(yè)社會(huì)責(zé)任散見于公司法、勞動(dòng)法等多部法律法規(guī),多以原則性、指導(dǎo)性法規(guī)為主,缺乏實(shí)踐性和可操作性。此外,相應(yīng)法律執(zhí)行和監(jiān)督不力,違法而沒有得到嚴(yán)懲,犯法得到的收益遠(yuǎn)大于違法成本,在眾多跨國(guó)公司眼里“整頓時(shí)間短、處罰金額少”是中國(guó)有關(guān)部門治理企業(yè)失德行為的主要特點(diǎn)。比起國(guó)外動(dòng)輒數(shù)千萬(wàn)、上億美元的罰款、賠款,國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的約束力過于微弱。另外,跨國(guó)公司在國(guó)內(nèi)也缺乏利益相關(guān)者的制衡。中國(guó)的民間團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)與消費(fèi)者等對(duì)跨國(guó)公司雖然有監(jiān)督的積極性,但卻沒有制衡與責(zé)任追究的有力手段。

“毒蘋果”事件在提醒我們,需要盡快就企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題,加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè),與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌,加強(qiáng)市場(chǎng),嚴(yán)格執(zhí)法,提高違法成本。只有讓企業(yè)生長(zhǎng)在法制和監(jiān)管的陽(yáng)光下,才會(huì)結(jié)出一個(gè)又一個(gè)好蘋果。

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