昨日上午，春寒料峭，去年12月落戶衡陽的富士康開始在蓮湖廣場啟動首期3000人的大規模招聘。不過，“可能是天氣冷的原因”，達成簽約意向的不到100人。在近百份初步達成應聘意向的資料表上，記者發現，絕大部分是衡陽人。
富士康方強調，“此次招聘主要是看衡陽務工人員對企業的認可度，到時候會考慮開一個專場招聘會。”與此同時，主辦此次春風行動招聘會的衡陽市人力資源和社會保障部相關負責人表示，將于2月底3月初組織一場富士康大型專場招聘會。
富士康 摸底務工人員對企業的認可度
昨日上午，在衡陽蓮湖廣場舉辦的“春風行動月”暨產業轉移來衡企業專場招聘會上，富士康成為求職者關注的焦點，不過衡陽富士康的首場招聘有點冷，預計招聘3000名制造普工，最終達成初步意向的只有近百人。至于原因，富士康招聘人員李俊表示，“可能是天氣冷的原因，工資福利方面影響不大。”
據了解，湖南工廠的工資福利為每周5天8小時，底薪800元/月+全勤獎金100元/月+加班費(平時加班費為6.8元每小時、周六周日為9元 /小時，法定節假日 13.6元/小時，公司有食宿)+在深圳工廠培訓教育期間湖南工廠福利+100元補貼，所有加起來平均2000元左右。而記者發現應聘者填寫的工資要求都在1500-2500元/月之間。
莫非篩選標準偏高？招聘人員表示，“這次主要是招聘制造普工，只要一些基本要求達到就行，比如年齡18-25歲，裸眼視力0.8以上，無色盲，行走無腿、踝殘疾；無影響團體健康之類傳染性疾病等。”在現場，記者發現一位前來應聘的31歲女遭到拒絕。為何對年齡要求如此嚴格？招聘人員解釋，“主要是考慮員工的接受能力、學習能力、發展空間。以前是18-25歲，現在還放寬了點。”
而對于此次招聘的3000名普工的工作地點，富士康方表示，“此次主要為深圳廠方招聘普工，衡陽富士康大概要今年4、5月份才開工，應聘上的人先到深圳培訓，部分人員可能留在深圳上班，也有可能回衡陽上班。”這或許是此次招聘遇冷的主要原因。富士康方對記者強調，“此次招聘主要是看衡陽務工人員對企業的認可度，到時候會考慮開一個專場招聘會。”
應聘者 期望在家門口上班
富士康內遷衡陽的消息，最高興的就是曾經在外地富士康工作的衡陽人。因為這一消息，讓他們在家門口上班成了可能。記者注意到，不少前來應聘者首先關注的就是工作地點。資料顯示，前來應聘的絕大部分都是衡陽本地人，工作地點大部分填了衡陽。
昨日，在應聘現場，在富士康工作近10年的衡陽人劉鈞(化名)告訴記者，“我們在外面工作的都希望回到老家，因為親人、朋友大多在老家，生活不只是賺錢，還要在家門口享受天倫之樂。”據了解，劉鈞現為太原富士康供應鏈相關負責人，年薪大概有25萬左右。那么調動會否影響薪酬待遇？他表示，原則上，富士康的調動是不會降工資的，不過，其他有一些影響，比如從深圳調到湖南的話，房子補貼都會受到影響。其實富士康待遇差別是普工這一塊，深圳在今年3 月1日之前基本工資是1100元/月，3月1日后可能調到1500元/月，衡陽725元/月，長沙850元/月。
“我們學校去年9月份去了200人去深圳富士康實習，我感覺不錯，只是上班的地方比較偏，工作時間長一點，去市區玩要坐好幾小時公交車。”來自衡陽財工院學生曾鴻雁介紹，“我們馬上轉正了，不過想回衡陽上班，離家近還是方便一點。”
前來應聘的劉玥(化名)是深圳富士康前員工，他告訴記者：“我2008年-2009年在深圳富士康工作，感覺還不錯，當時工資也有2000-3000元/月，當時辭職主要是回家結婚。”
據了解，衡陽富士康還將在2月底3月初組織一場大型專場招聘會，想家門口就業的也不失為一次機會。
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