近日有微博爆料稱，漢王在春節前辭退了一批員工，引發各方關注。傳統佳節前辭退員工是否人性化？漢王在年關前給自己出了道難題。
微博上的爆料
1月24日，網民“彩云追月HW”連發多條微博，稱漢王科技在去年12月辭退12名地方銷售人員后，又向市場部發布“每個部門連領導留5人，僅有3人的小組仍然需要走一人，1月20日全部清理出門”的命令，實現“1月20日相較去年12月裁減員工達50人”的目標。
為何在春節前辭退員工？漢王并未及時對此作出回應。反而是與此事無關的移動互聯網產業聯盟秘書長李易(微博)在微博中表示向漢王詢問，得到的答復是“漢王組建全資子公司‘漢王國粹’以全權負責電子書及平板電腦銷售，因此發生一些人員組織變更。另因年終業績考核開除一員工，此員工心懷不滿導致情緒失控引發謠言四起。”
當事人稱新晉員工被辭
通過相關渠道，記者聯系上了一位自稱是辭退事件中的當事人，之前任職漢王市場部的王小姐。
王小姐表示，相關博文并非自己所發，但她向記者表示“漢王此番絕非只裁去一人”。她表示：“我所在的小組于1月20日上午忽然得到離職通知，領導表示愿意的話當即可以拿錢走人。由于感覺年終獎不高，還不如一個月工資，也沒有必要糾纏，便簽訂了辭退協議。”
對當時簽署協議的細節，王小姐稱“由于當時我和其他3個人一起去簽署協議，人事一個勁催我們快點簽，也沒有多看。后來仔細看才發現上面寫的是‘經乙方（即員工方）提出’解除合同，感覺很矛盾，如果是員工提出，公司為什么還要賠償？”
王小姐還表示，她其實轉正才不到一個月，就遭到了辭退，所以不能認同李易的說法，“面試時及入職市場部后，雖然我們的工資有一部分與電子書銷售額掛鉤，但領導從未對工作提出過具體的績效要求，也沒有公開的考核體系。”
王小姐表示，被辭退的大都是工齡為一年左右的新晉員工。“我所了解的3個其他被辭退員工里，3個都工齡未滿一年，只有一個一年多點，照理我們簽訂的三年合同都還剩兩年多。”
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本文標題：漢王年關給自己出難題 年前辭退員工引圍觀
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