據(jù)知情人士透露，此次TCL集團(tuán)的股權(quán)激勵方案涉及范圍廣泛，獲得激勵權(quán)利的人數(shù)可能在百人左右。如果該消息屬實(shí)，意味著TCL希望其管理團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定。

TCL集團(tuán)昨日發(fā)布停牌公告：因擬披露重大事項(xiàng)，為避免引起股票價(jià)格波動，保護(hù)投資者利益，經(jīng)向深圳證券交易所申請，公司股票于2011年1月25日開始停牌，待刊登相關(guān)公告后復(fù)牌。

坊間傳聞稱，公告稱所謂的重大事項(xiàng)很可能是一次大范圍的股權(quán)激勵方案很快會出臺。據(jù)知情人士透露，此次TCL集團(tuán)的股權(quán)激勵方案涉及范圍廣泛，獲得激勵權(quán)利的人數(shù)可能在百人左右。如果該消息屬實(shí)，意味著TCL希望其管理團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定———過去數(shù)年，TCL業(yè)績起起伏伏，高管更替頻繁，TCL需要留住人才、激勵骨干、安定人心。

事實(shí)上，TCL集團(tuán)自1997年開始即對部分管理人員及技術(shù)骨干實(shí)施股權(quán)激勵，形成了以集團(tuán)工會作為持股人、管理人員和技術(shù)骨干實(shí)際受益的股權(quán)激勵制度。

2008年春節(jié)前后，TCL多媒體和T C L通訊也推出了“金手銬計(jì)劃”：TCL多媒體投入5000萬港元，對200名經(jīng)理獎勵該公司合共2%的股權(quán)；TCL通訊也以3900萬港元購入約1.2億股該公司股份，獎勵100名骨干員工。這兩個股權(quán)激勵計(jì)劃均為期10年。

受傳聞影響，TCL集團(tuán)24日逆市大漲，收報(bào)4元，漲6.1%。

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本文標(biāo)題：傳TCL集團(tuán)停牌醞釀股權(quán)激勵 受益人數(shù)上百

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