不知是巧合還是意外，兩個科技巨頭企業領袖先后退居二線，讓蘋果和谷歌的未來站在了新的十字路口。盡管蘋果與谷歌本周都公布了好于華爾街預估的業績，但外界依然在觀望：蘋果是否能延續喬布斯的iPhone神話，谷歌能否在搜索廣告和Android繼續大踏步前行。
在蘋果CEO喬布斯宣布因個人健康原因休病假，且沒有說明何時回歸之后。谷歌在2010財年四季度財報中宣布，谷歌聯合創始人拉里佩奇將從2011年4月4日起擔任谷歌CEO，現任CEO埃里克施密特辭去CEO職務之后將繼續擔任谷歌執行董事長。
喬布斯1997年重返蘋果后已任職CEO十四年，施密特則在過去十年一直擔任谷歌CEO。雙方分別在風格相差甚遠的公司扮演者不同的角色：喬布斯成為蘋果新的締造者和精神領袖；施密特則讓固執的創始人參與業務，并主導公司業務，使谷歌模式在全球落地開花。
無不為的喬布斯VS“無為”的施密特
一、用人
喬布斯的指揮和控制能力眾所周知。他的這些特點可以讓蘋果在短期內發展良好，但是從長期來看，這將為蘋果帶來不良后果。因為這無法清晰的表明喬布斯正在培養誰做自己的接班人。
相反，施密特正是大多數人想為之工作的那種領導，他可以消除影響員工創造和創新的障礙。谷歌雇傭這些員工的目的就是為了讓他們進行創造和創新。
二、企業文化
蘋果的公司文化明顯是一種自上而下組織嚴密的文化。除了公司高管職位外，這種模式無法吸引到最為聰明和智慧的人才。很明顯，實際上蘋果頂層管理只有一個人，失敗是不可避免的。
谷歌的工作環境非常有益于員工發揮他們的創造力。盡管谷歌推出的產品可能不全都是開源的，但是它們明顯深深受到了開源的影響。 上一頁1 23 下一頁進入論壇>>
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本文標題：喬布斯病退施密特卸任：蘋果谷歌前途未卜
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