昨天，深圳市總工會、寶安區總工會和富士康集團工會在富士康龍華、觀瀾、松崗園區同時開展員工現場集中入會系列活動，吸引了數萬名富士康員工的關注，一些員工現場填寫登記表成為工會會員。據了解，富士康集團工會計劃年內成立83個工會分會和10000個工會小組，85%的員工加入工會組織。
集團、事業群工會配專職干部
在龍華園區主會場，深圳市總工會為富士康新成立的13個事業群工會委員會、51個事業處工會分會和8663個工會小組的代表分別授予了工會牌匾和工會小組旗幟，頒發工會會員證，并向集團工會授予“職工之家”牌匾。
深圳市人大常委會副主任、市總工會主席陳彪率工會工作人員來到現場，就有關工會方面的問題接受咨詢。
陳彪表示，要加強富士康集團工會班子建設，專門設置集團公司專職工會主席，根據富士康管理架構等實際情況，在集團、事業群兩級工會配備專職工會干部，建立一支專兼結合的基層工會干部隊伍。
陳彪表示，希望富士康最大限度把職工特別是新生代農民工組織到工會中來，同時，結合富士康的實際情況，采取靈活多樣的要約形式和協商方法，與企業行政部門進行協商。
年內成立83個工會分會
據了解，富士康集團工會自2007年成立以來，逐步建立健全了工會四級組織體系，13個事業群、51個事業處都成立了工會委員會和工會分會，還在車間生產線建立了8663個工會小組，工會會員超過39萬人，入會率達到80%，基本覆蓋了全體員工。去年底，富士康首次簽訂了“富士康科技集團集體合同”。
富士康集團工會負責人表示，計劃年內正式成立83個工會分會和10000個工會小組，實現85%的員工入會率。
除了富士康集團外，深圳市總工會自10月開始，在全市范圍內開展行動，大力推動各種所有制企業普遍建立工會組織，吸納廣大員工入會。
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