中國目前大約有160萬名年輕工程師，當中只有約16萬適合在外資公司擔任工程師的職位。這是著名經濟學家溫元凱近日在為武漢理工大學EMBA廣州班授課時透露的消息。
在授課的過程中，溫元凱引用中國某著名管理咨詢公司的數據表示，中國目前大約有160萬名年輕工程師，其中有相當一部分正在進行培訓。然而，因為實踐經驗的不足，中國大約只有16萬年輕人適合在外資公司擔任工程師的職位。他還認為，人才匱乏將阻礙中國內地公司的全球化。
中國現在缺乏幾萬甚至幾十萬名軟件人才。據權威部門調查，中國在今后相當長的一段時間內，每年至少存在20萬軟件人才缺口，并且這個缺口還在以每年20%左右的速度增長，預計到2015年將擴大到42.5萬人左右。綜合能力、應用能力較強的軟件人才嚴重不足。
據悉，內地許多公司在過去20年里正在不斷尋找開拓海外新市場的機會，獲取原材料、人才、技術、品牌和消費者。但許多公司管理層里對全球化有著準確認知的人太少，有近九成公司表示，它們的全球化進程因為沒有招到優秀人才，總是止步不前。
溫元凱還以科技領域為例，認為中國研究和開發人員的數量世界領先，教育程度和發達國家接近，但總體競爭力卻落后于智利、比利時、馬來西亞和泰國。
對此，溫元凱表示，下一階段要把世界上最優質的人才吸引回國，并要大力發展生物科技、汽車、新能源等戰略新型產業來提高整體競爭力。
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提出恢復高考 小平當場采納
溫元凱，著名經濟學家；曾任安徽教育委員會主任。“四人幫”被打倒后，在國務院科教工作座談會上，他坦言當時教育體制存在的諸多弊端，直諫鄧小平要恢復高考制度，派遣留學生，提議被復出沒多久的鄧小平當場采納，使千百萬有志青年進入大學和出國深造。
1982年，溫元凱向中央上書，呼吁進行教育體制的改革。
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本文標題：中國軟件人才缺口達20萬并每年增長兩成
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