北京時(shí)間11月30日消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)積電董事長張忠謀表示，臺(tái)積電明年首季將加薪，預(yù)計(jì)加薪幅度約為3%，高于以往1%至2%的加薪幅度。 　精彩推薦

北京時(shí)間11月30日消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)積電董事長張忠謀表示，臺(tái)積電明年首季將加薪，預(yù)計(jì)加薪幅度約為3%，高于以往1%至2%的加薪幅度。

臺(tái)積電董事長張忠謀昨（29）日表示，“臺(tái)積電明年會(huì)加薪”，至于幅度會(huì)參考其它公司。臺(tái)積電昨天表示，董事長所說的明年加薪，應(yīng)是例行年度加薪。

臺(tái)積電今年初才全面調(diào)高員工底薪15%，昨天張忠謀又表示明年還會(huì)加薪，引發(fā)電子業(yè)的高度關(guān)注。

過去臺(tái)積電每年第一季都會(huì)進(jìn)行年度調(diào)薪評(píng)估，若確定實(shí)施，就會(huì)從4月1日起生效。

臺(tái)積電2009年曾因金融海嘯，中級(jí)以上主管一度取消年度調(diào)薪，隨著2009年下半年?duì)I運(yùn)起色，今年4月又恢復(fù)年度調(diào)薪，加上結(jié)構(gòu)性調(diào)薪15%，今年員工加薪幅度就有16%。

以往臺(tái)積電調(diào)薪的范圍，是看前年?duì)I運(yùn)狀況與員工績效來決定，幅度在1%至2%不等；由于今年臺(tái)積年度營收、獲利都比去年成長四成以上，創(chuàng)歷史新高，不排除明年調(diào)薪幅度超過3%，優(yōu)于以往。

此外，臺(tái)積今年員工分紅全以現(xiàn)金發(fā)放，分析人士預(yù)估，以往員工分紅占稅后收入比率約15%，今年隨著調(diào)高薪資，員工分紅比率略降至14%，若今年稅后收入上看1500億元新臺(tái)幣，員工分紅總額將達(dá)210億元新臺(tái)幣，臺(tái)積員工3.4萬名，換算每位員工平均可分紅61萬余元新臺(tái)幣。

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本文標(biāo)題：臺(tái)積電明年首季加薪 增幅3%高過以往

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