調查顯示，與 2009年相比，企業在職員工的薪酬水平有所降低，薪酬水平在6萬以上的員工比例顯著下降。 此外，45.4%的被調查單位都沒有補充性福利。相關專家建議，企業應重視員工的薪酬福利。 　精彩推薦

近日，第五屆中關村人才論壇在中國人民大學召開。論壇上，發布了《2010年度中關村IT業人力資源狀況調查報告》。報告顯示，IT從業者對薪酬待遇和個人發展前途的信心較低。

該調查報告公布了五大指數。記者發現，雖然IT從業者工作信心指數略升，但在2010年反映該指數的所有指標中，薪酬待遇和個人發展前途的信心指數為最低。

調查顯示，與 2009年相比，企業在職員工的薪酬水平有所降低，薪酬水平在6萬以上的員工比例顯著下降。 此外，45.4%的被調查單位都沒有補充性福利。相關專家建議，企業應重視員工的薪酬福利。

各項信心指數(注：滿分為10)

指數名稱 2009年 2010年

IT企業發展信心指數 6.90 6.59

IT企業對科技園區發展信心指數 6.39 6.26

IT從業者工作信心指數 6.60 6.63

IT從業者生活信心指數 6.12 6.36

IT從業者對園區發展的信心指數 6.72 6.45

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本文標題：IT從業者對薪酬待遇個人發展前途信心較低

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