10月27日晚間消息，針對永中Office創始人曹參關于公司重組及核高基項目的言論，永中科技今日在其官網上發表聲明稱，上述言論歪曲事實，重組設立永中軟件客觀上延續了永中office事業的發展，也從根本上保護了永中科技的知識產權、研發團隊、員工及全體股東的利益。
以下為聲明全文。
關于近期對無錫永中科技有限公司相關不實報道的嚴正聲明
近期，個別網站、媒體和相關個人在未進行客觀調查的情況下，歪曲相關事實，多次在網絡社區、博客論壇等場所發布和轉載有關我公司及控股子公司 ——無錫永中軟件有限公司(以下簡稱“永中軟件”)的不實言論，對我公司及控股子公司造成了極其惡劣的社會影響，嚴重的侵犯了我公司及控股子公司的相關權益。鑒于此，我公司嚴正聲明如下：
1、永中軟件是我公司與華軟創業投資(無錫)合伙企業共同出資設立的有限責任公司。是依據我公司的章程及《公司法》相關規定，經我公司董事會多數決議通過而依法設立的。
2、成立永中軟件，是在2009年下半年，公司經營嚴重困難、資金鏈徹底斷裂、瀕臨破產、員工團隊面臨被迫解散的緊要關頭而采取的果斷之舉；也是在公司多種增資重組方案屢遭外方股東代表無理抵制，公司陷入僵局，無法運營的無奈之舉。此次重組設立永中軟件，客觀上延續了永中office事業的發展，也從根本上保護了永中科技的知識產權、研發團隊、員工及全體股東的利益。事實證明，重組設立永中軟件的方案得到了絕大多數員工，各級政府主管部門和業界同行的認可。
3、對于近期個別網站、媒體和相關個人發布的不實言論，我公司及永中軟件已經著手通過法律手段實施維權行動，相關進展也將進行公開通報。
4、我公司還將正式對去年以來，永中科技增資失敗、重組設立永中軟件過程予以全面通報。我們歡迎各類媒體以事實為依據進行公正客觀的新聞調查，發布相關評論和報道。
最后，我公司再次強調：凡事先未經實際調查采訪而發布的，與本公司及控股子公司發展和經營狀況嚴重失實；誹謗、詆毀公司、控股子公司及相關當事人名譽；影響公司發展和日常經營的報道，我公司將對發布報道的單位或組織以及協助散播不實報道的組織或個人依法追究其法律責任，由此產生的法律上的一切不利后果將由責任方承擔。
無錫永中科技有限公司
二〇一〇年十月二十五日
永中科技重組工作的情況說明
巨額投入未換來創新成功，永中科技步履艱難
無錫永中科技有限公司成立于2000年1月8日，由無錫新區經濟發展總公司和美國Evermore Software Inc分別出資270萬美元和120萬美元注冊成立。成立之初，外方股東占三個董事席位，中方股東占二個董事席位，因此外方有較大的發言權；公司實際運營也主要由外方負責。
永中科技自成立以來，國家中央部委、省市區各級政府給予了巨額支持，其中無錫地方政府先后以資本金、科技撥款、擔保、借款等方式投入人民幣 6000余萬元，國家部委、省有關部門以科技撥款和貼息借款方式投入人民幣8000余萬元。但是國家的長期投入，不僅沒有增強公司市場化發展的實力，反而使公司嚴重依賴于政府投入的“溫床”。在原公司負責人曹參的主導下，公司一直走的是“重研發、輕市場”的路子，市場化開拓和應用推廣能力極端薄弱，企業連年虧損。至2008年，公司累計負債4000余萬元，自我生存面臨著極大的挑戰。
2008年5月，為了解決永中的經營困境，在中方股東的努力下，引入中資企業無錫高新技術風險投資股份有限公司對公司增資125萬美元，同時參考當初合資協議，在公司未實現預設經營目標的前提下，仍然認可外資方股東Evermore Software Inc價值 210萬美金的技術股。增資之后中方股東現金出資總計395萬美元，占公司51.3%的股份；外方股東現金出資165萬美元(其中尚有17萬美元至今未到位)，技術入股210萬美元，二者合計占公司48.7%的股份。同時公司董事結構發生變化，中方擁有三個董事席位，外方擁有二個董事席位，公司高層進行了調整，公司原總經理曹參自愿辭去公司CEO一職，擔任公司副董事長。
公司增資屢遭抵制，被迫重組意在自救
2008年7月，永中科技開始謀求市場化轉型，在市場化開拓、產品緊貼市場需求多元化發展等方面積極探索并取得了一定的成績。但公司自身生存和發展對資金的需要依然十分緊迫，出于引進戰略投資利用更多資源、助力公司發展角度的考慮，自2009年初，公司開始推進增資重組方面的工作。
2009年3月，公司初步達成了由目標公司采用信托投資方式對永中實際增資1000萬元的重組方案。對此，原公司負責人曹參一方面表示外資方股東暫時無力跟進增資，另一方面又提出外方不能降低股本比例。在中方股東的艱苦努力下，增資各方同意承諾外資方股東可在兩年內保留同比例增資權利，但曹參仍然不同意中方股東的增資方案，反而提出重新出任公司CEO的無理要求，增資重組宣告失敗。
2009年7月，由于增資失敗，公司再次陷入資金流斷裂的經營困境。經過接洽，在錫設立的華軟創業投資基金有意作為第三方戰略投資者增資永中，并提出對永中科技投資2500萬的增資方案。此方案同樣因為曹參提出以掌控公司控制權、重新出任公司CEO為先決條件而再次以失敗告終。
2009年8月，因兩次增資重組失敗，公司資金流斷裂，各項經營活動受到嚴重影響，日常業務基本停頓，接連兩個月的員工薪資無法發放，部分骨干員工陸續離職，公司內部動蕩不安，面臨著被迫解散的困境。面對這一嚴峻局面，公司中方大股東——無錫新區經濟發展總公司再次出面擔保，協調借款，幫助永中暫時維持著基本的日常運營和員工團隊的穩定。
2009年10月，永中科技中方股東多次召集外方股東及曹參本人參加的協調會議，希望外方股東能夠正確對待公司控制權和公司發展之間的關系，從現實情況出發，盡快通過增資方案，啟動永中新一輪的發展。但是外方股東代表曹參不顧公司面臨的困境，仍然提出以掌控公司控制權為先決條件，將中方股東多方努力引進的增資方拒之門外。至此，公司在2009年底經營陷入停頓，骨干員工頻頻流失，受各級政府多年支持的永中科技到了瀕于破產解散的最后關頭。
2009年10月27日，永中科技中方股東提議召開了包括曹參在內的各方董事參加的臨時董事會會議，董事會超過半數表決通過了以知識產權共享為代價、換取永中科技對新公司的控股權，從而實現以新公司為平臺，繼續永中品牌及永中Office的發展的決議。
2009年12月，永中科技以知識產權共享為代價取得新公司51%的股權(原永中科技知識產權的所有權仍屬永中科技所有)，華軟創業投資(無錫)合伙企業出資人民幣2500萬元，占49%的股權，共同設立無錫永中軟件有限公司(以下稱“永中軟件或新公司”)。永中軟件正式成立。永中科技原有的研發團隊全部轉入新公司并由新公司負責薪資發放及日常運營，從而實現以新永中為平臺，延續維持永中研發團隊的穩定及永中Office的研發和產業化。
為圖私利“精心”設計，利益輸送制約永中發展
永中科技作為國家基礎軟件產業為數不多的骨干企業，自2000年成立以來，先后遇到國家科技經費巨額投入、2004年政府正版化采購等發展機遇，但始終未真正走出市場化，除了產業共性發展難題等客觀因素外，外方股東精心設計，控制永中進行利益輸送也是根本原因之一。
永中成立之初，外方股東占三個董事席位，中方股東占二個董事席位，因此外方有較大的發言權；又加之本著對科技創新創業企業支持、信任的態度，在公司治理結構的設計上，只要不違反法律法規，原則上還是從有利于創業經營的角度給予理解和支持。然而，外方股東代表卻并沒有把中方的投資和信任轉化成其經營管理的原動力，而是挖空心思設計如何控制公司，如何獲得和輸出實際利益。主要事實和表現有：1)曹參一人實際掌握公司控制權。公司設立之初，外方就在公司章程中規定總經理有權來任命除了主辦會計與出納外所有其他管理團隊的人員和員工(章程二十六條)；2002年7月14日，外方又通知召開董事會并以多數通過的方式將所有副總經理、資深副總經理、總工程師的任免權賦予了總經理；2002年8月1日，上述內容被寫進了《《無錫永中科技有限公司合同》增補條款》，通過協議的方式加以固定，而此時的總經理正是曹參本人，至此，曹參實際上一人控制了公司的經營管理權。2)利用根本不兌現的股權激勵無償獲得技術股。在公司設立時，中方股東認可給Evermore Software Inc的210萬技術股是以Evermore Software Inc作為給全部管理人員與員工的210萬股的認股權激勵為代價而無償取得，但外方卻并未在公司將其海外股權進行實質性的股權激勵，外方還在2002年7 月的董事會上決議將取得技術股的期限延長到2006年1月31日，然而時至今日，外方的股權激勵也未開展，也就是說其一直無償占有公司35%(合210萬美元)的股份。3)違反協議，搶注公司商標和海外軟件著作權。在2002年8月1日簽訂的《無錫永中科技有限公司合同增補條款》中投資各方明確約定：“所開發的軟件的全世界的著作權全部歸合資公司所有，外方不再擁有中國以外的著作權”，“公司及產品的中文名稱和注冊商標的權利由合資公司保留”。但外方無視合同約定，不僅伙同海外代理對海外銷售軟件的著作權進行登記，還利用其一手控制永中的便利，由永中科技支付申請費用，將中文名稱和商標注冊在外方 Evermore Software Inc的名下，嚴重侵害了永中的利益。4)利用海外營銷權，輸送公司利益。2002年7月，以曹參為代表的外方動用董事會通過決議給予外方在中國以外的國家和地區獨家行銷權99年，永中可以收取按12%的海外銷售毛利計算的權利金，然而自2000年成立之初到2009年，長達9年的經營期內，以曹參為代表的外方股東累計對外銷售約20
多萬套軟件(事后審計確認)，外方不僅未向公司支付任何權利金，也沒有按照銷售數量繳納任何稅款，銷售收入全部截流于海外公司。
從上述的情況不難看出，外方的所作所為絕不是偶然的，是經過精心設計的。曹參作為Evermore Software Inc的法定代表人同時又是永中科技的實際控制人，其特別的關聯身份為外方實施上述行為提供了客觀的便利條件，也使其控制公司，對外輸送利益的行為得以順利實施。
然而，2008年5月，中方股東的增資和董事會人數的變化，部分地打亂了曹參的設計規劃。新一輪的增資重組，更將徹底打破上述利益侵占行為，這也是曹參不愿意推進增資重組的主要原因。事實上，在永中科技最困難的時候，外方股東代表曹參反對各種增資方案，坐視公司的困境和亂局，實際上就是以公司的生存和員工團隊的穩定為條件和賭注，企圖迫使中方股東和地方政府最終同意其不合理要求，恢復公司2008年以前的管理體制，同時以犧牲股東和員工利益為代價，以實現其所謂的“個人理想“。曹參的所作所為，各增資方均有所了解，根本不可能在增資后讓其重新掌控公司。
曹參全面負責期間，公司長期以來未形成規范的管理制度，內部控制缺失。根據相關部門對無錫永中科技進行的調查顯示，公司在2008年之前一直存在著非市場化運作、內部監管失控、財務管理混亂、違規設立小金庫等問題，嚴重影響了公司的發展。對于曹參及相關人員存在的問題，相關部門還在進行進一步調查；為維護公司及全體員工的利益，對于外方及曹參涉及上述違反《公司法》、《合同法》的相關問題，公司已經通過司法途徑追究相應的法律責任，目前曹參因外方海外營銷問題涉訴已被司法機關邊控，相信法律會給出正義的評價。
排除障礙重新啟航 永中軟件延續使命
在各方努力下，目前永中軟件已經順利解決了永中科技員工的安置問題，原有業務得以有序開展，大量的新業務不斷拓展。公司進一步明確了以 Office研發為核心不動搖的戰略定位，同時加大以辦公軟件為基礎的Office產品多元化的發展力度。市場開拓方面，公司強化了市場在公司經營管理中的地位，市場化進程進一步加快。最令人欣慰的是，在新公司的感召下，20多位離職骨干員工懷著對永中的特殊感情，紛紛回流，繼續為國家基礎軟件的發展和壯大而繼續奮斗。
事實證明，公司重組得到了絕大多數員工，業界同行和各級政府主管部門的認可。重組是在員工團隊即將被迫解散、公司面臨生死存亡的緊要關頭的果斷之舉。重組客觀上延續了永中的發展，也從根本上保護了永中科技的研發成果、研發團隊及各方投資人的利益。
目前，新永中已經順利轉型，永中科技的歷史遺留問題，公司也在逐步設法妥善解決。希望上述有利于科技創新、有利于人才集聚、順應市場化發展需要和各級主管部門期待而推行的重組工作，能夠得到社會各界更多的理解、關心和支持。同時公司也堅信，理順了體制機制后的新永中一定能抓住機遇，趁勢而上，吸引集聚更多的高科技人才，把握國家大力發展基礎軟件產業和戰略性新興產業的巨大機遇，在市場競爭中做大做強，真正成為軟件產業的國家隊，為國家戰略性新興產業和基礎軟件產業的發展做出積極貢獻！
無錫永中科技有限公司
二〇一〇年十月二十五日
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