如果應聘者擁有為蘋果移動平臺開發(fā)應用程序的經(jīng)驗，那么這將是他們簡歷中最大的亮點。72%的招聘公司稱，他們正在招聘iPhone平臺開發(fā)人才，其中 38%的招聘公司表示，iPhone平臺開發(fā)經(jīng)驗要比任何其他平臺開發(fā)經(jīng)驗更受招聘公司青睞。 　精彩推薦

北京時間10月22日消息，據(jù)國外媒體報道，為移動設備開發(fā)應用程序的優(yōu)秀開發(fā)人才正在變得越來越稀缺，這直接導致了技術(shù)公司之間激烈的人才爭奪大戰(zhàn)，據(jù)全球著名人力資源公司Dice Holdings的調(diào)查顯示。

移動開發(fā)人才非常稀缺

據(jù)Dice Holdings公司的調(diào)查顯示，大約57%的招聘開發(fā)人才的技術(shù)公司和獵頭，計劃在未來的12個月內(nèi)增加招聘的人數(shù)。一半以上的受訪者表示，優(yōu)秀移動軟件開發(fā)者和工程師的供給量“非常稀缺”。

根據(jù)市場研究公司Chetan Sharma Consulting的研究數(shù)據(jù)顯示，移動軟件市場總額去年為41億美元，預計2012年將飆升到175億美元。這使得技術(shù)公司對應用程序開發(fā)人才的需求越來越大。那些能夠為蘋果iPhone操作系統(tǒng)、谷歌Android操作系統(tǒng)和RIM黑莓操作系統(tǒng)等移動平臺編寫應用程序的開發(fā)人員非常搶手。這種巨大的市場需求直接導致了招聘公司之間激烈的人才爭奪大戰(zhàn)，也無形中提高了開發(fā)人員的薪水，同時還促使招聘公司開始考慮通過收購其他公司來網(wǎng)羅優(yōu)秀人才。

“我們發(fā)現(xiàn)許多公司都把移動業(yè)務作為它們公司戰(zhàn)略的重要組成部分。”就業(yè)網(wǎng)站StartUpHire的創(chuàng)始人Steve Fredrick說，“但是，在這些公司內(nèi)部，又沒有那么多精通移動軟件開發(fā)的人才，于是它們就開始面向社會進行大量招聘。”根據(jù)美國勞動統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，在8月，軟件出版行業(yè)總共招聘了25.73萬名員工，比去年同期增長0.7%。

招聘人數(shù)持續(xù)增加

Dice Holdings公司通過它的網(wǎng)站向招聘員工的企業(yè)提供有償服務。該公司此次調(diào)查的時間為10月11日-15日，調(diào)查的對象為283家利用Dice Holdings公司網(wǎng)站招聘移動專業(yè)人才的技術(shù)公司。

超過20%的受訪者稱，他們今年招聘的移動專業(yè)人才的數(shù)量遠遠超過去年；超過33%的受訪者稱，他們今年招聘的人數(shù)略多于去年；大約36%的受訪者稱，他們今年招聘的人數(shù)和去年持平；6.6%的受訪者稱，今年招聘的人數(shù)相對去年有所下降。在未來的12個月內(nèi)，20%的受訪者預計招聘的人數(shù)會大大增加；37% 的受訪者預計招聘的人數(shù)會有所增加；34%的受訪者預計招聘的人數(shù)會保持不變。

41% 的受訪者稱，移動工程師和開發(fā)者的薪酬范圍在7.5萬美元到10萬美元之間；28%的受訪者稱，移動工程師和開發(fā)者的薪酬范圍在10萬美元到12.5萬美元之間；21%的受訪者稱，移動工程師和開發(fā)者的薪酬范圍在5萬美元到7.5萬美元之間。大約三分之一的招聘公司稱，鑒于移動專業(yè)人才的需求越來越大，為了吸引和留住這些人才，他們通常會提高移動專業(yè)人才的薪酬水平，使它“高于平均水平”。

平臺開發(fā)經(jīng)驗受青睞

如果應聘者擁有為蘋果移動平臺開發(fā)應用程序的經(jīng)驗，那么這將是他們簡歷中最大的亮點。72%的招聘公司稱，他們正在招聘iPhone平臺開發(fā)人才，其中 38%的招聘公司表示，iPhone平臺開發(fā)經(jīng)驗要比任何其他平臺開發(fā)經(jīng)驗更受招聘公司青睞。“如果一個開發(fā)者開發(fā)的應用程序一直都在上網(wǎng)本上運行，那么他現(xiàn)在可能希望走得更遠一些，讓這些應用程序在iPad平板電腦、iPhone手機和谷歌Android設備上運行。”伊利諾伊州Oak Brook市計算技術(shù)協(xié)會貿(mào)易組的首席執(zhí)行官Todd Thibodeaux說，“所有的專業(yè)人才都是這樣一步一步成長起來的。”

大約60%的受訪者正在招聘Android操作系統(tǒng)的應用開發(fā)人才，其中有23%的受訪者稱熟悉谷歌Android操作系統(tǒng)的人才非常受歡迎。大約48%的受訪者正在招聘黑莓操作系統(tǒng)的應用開發(fā)人才，其中僅有16.1%的受訪者稱熟悉這種操作系統(tǒng)的人才最受歡迎。

本月，Dice Holdings公司網(wǎng)站發(fā)布了758個要求iPhone平臺開發(fā)經(jīng)驗的職位，而一年前這樣的職位空缺才264個；該網(wǎng)站還發(fā)布了685個要求 Android平臺開發(fā)經(jīng)驗的職位，而一年前這樣的職位空缺才158個。“如果你看要求iPhone或Android平臺開發(fā)經(jīng)驗的職位，它們的數(shù)量還顯得很少；但是，如果你看這些職位數(shù)量的增長率，它們就顯得非常之大。”Dice Holdings公司高級副總裁Tom Silver說。

優(yōu)先招聘移動開發(fā)人才

大約有35%的招聘公司稱，移動開發(fā)人才是他們公司在技術(shù)人才招聘中優(yōu)先考慮的對象。據(jù)Silver預測，從現(xiàn)在起一年內(nèi)，隨著越來越多的企業(yè)引進移動技術(shù)，這個數(shù)字可能會接近50%。絕大多數(shù)（95%）招聘公司表示，爭奪移動開發(fā)人才的競爭很激烈或者極其激烈。

人才爭奪大戰(zhàn)愈演愈烈，其部分原因在于其他國家（尤其是印度和中國）對于開發(fā)人才的需求變得越來越大了，硅谷網(wǎng)絡聯(lián)合投資（Joint Venture: Silicon Valley Network）的首席執(zhí)行官Russell Hancock說。

盡管在互聯(lián)網(wǎng)鼎盛時期，印度和中國的技術(shù)公司涌現(xiàn)出了大量的開發(fā)人員和其他技術(shù)人員，但是，“在過去十年中，這些人數(shù)已經(jīng)大大減少了。”Hancock說。

有些企業(yè)開始通過收購活動來網(wǎng)羅人才。約有一半的受訪者計劃在未來的12個月內(nèi)，通過收購其他公司來網(wǎng)羅移動軟件開發(fā)人才。還有些公司正在采取更加靈活的招聘策略。本土企業(yè)評論網(wǎng)站Yelp的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Jeremy Stoppelman稱，他開始招聘那些能夠?qū)W習和適應新移動平臺的工程師。“如果你只是泛泛地搜索具有iPhone平臺開發(fā)經(jīng)驗的人，你可能根本找不到合適的人選。”Stoppelman說，“因此，我們只尋求那些具有很強學習能力和適應能力的優(yōu)秀工程師。”

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本文標題：全球移動軟件開發(fā)人才奇缺 平臺開發(fā)經(jīng)驗受青睞

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