朗科科技業(yè)績(jī)更是在上市僅三個(gè)多月后便“大變臉”。繼一季度凈利潤(rùn)大幅下滑近三成、二季度營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙降之后，朗科科技預(yù)計(jì)前三季度的累計(jì)凈利潤(rùn)將出現(xiàn)大幅下滑。朗科科技是一家盈利模式存在巨大隱患的公司，以“科技先鋒”面目上市后其盈利能力已顯出后繼乏力的疲態(tài)。這一案例敲響了創(chuàng)業(yè)板部分公司高風(fēng)險(xiǎn)的警鐘。 　精彩推薦

26.70元！麻煩不斷的朗科科技股價(jià)昨日創(chuàng)下上市以來的新低，這一價(jià)格較公司39元的發(fā)行價(jià)下跌了31.5%，較60.83元的歷史最高價(jià)跌幅更是高達(dá)56.1%。

與在二級(jí)市場(chǎng)上的慘淡表現(xiàn)相比，朗科科技在公司運(yùn)作和治理方面的表現(xiàn)可謂有過之而無不及。先是公司實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄧國(guó)順辭去除董事一職外的全部職務(wù)，接著其與公司另一位創(chuàng)始人成曉華的嚴(yán)重分歧在董事會(huì)上公開化。

公司業(yè)績(jī)更是在上市僅三個(gè)多月后便“大變臉”。繼一季度凈利潤(rùn)大幅下滑近三成、二季度營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙降之后，朗科科技預(yù)計(jì)前三季度的累計(jì)凈利潤(rùn)將出現(xiàn)大幅下滑。這一結(jié)果與公司上市前三年凈利潤(rùn)穩(wěn)定地保持在3900萬元左右形成鮮明的反差。

本報(bào)記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，朗科科技是一家盈利模式存在巨大隱患的公司，以“科技先鋒”面目上市后其盈利能力已顯出后繼乏力的疲態(tài)。這一案例敲響了創(chuàng)業(yè)板部分公司高風(fēng)險(xiǎn)的警鐘。

創(chuàng)始人矛盾公開化

朗科科技總部位于深圳市南山區(qū)高新區(qū)高新南一道中國(guó)科技開發(fā)院孵化大樓6樓，距此不遠(yuǎn)的公司新辦公大樓朗科大廈目前已經(jīng)封頂，正在進(jìn)行內(nèi)部裝修。

在即將喜遷新居的同時(shí)，公司高管間的矛盾卻開始逐漸顯現(xiàn)。

今年9月13日，朗科科技公告稱公司創(chuàng)始人之一的鄧國(guó)順向董事會(huì)提交辭職報(bào)告。鄧國(guó)順的此次離職頗為決絕，其一舉辭去了董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員和審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)，僅保留董事一職，公司法人代表由此發(fā)生變更。鄧國(guó)順因此成為創(chuàng)業(yè)板公司董事長(zhǎng)辭職第一人。鄧國(guó)順在此之前的11年內(nèi)一直擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，全面管理公司技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

對(duì)于辭職原因，公司對(duì)外一致宣稱“僅為個(gè)人原因”。

同一天，同為公司創(chuàng)始人的成曉華接任鄧國(guó)順的職務(wù)。

公開資料顯示，1999年，鄧國(guó)順與成曉華共同研制出世界第一款閃存盤——優(yōu)盤，鄧國(guó)順也因此被譽(yù)為“閃存盤之父”。目前，鄧國(guó)順持有占公司總股本23.13%的股份，為第一大股東，成曉華位列第二，持股比例為16.50%，雙方同為公司實(shí)際控制人。

此外，在朗科科技的股東中，有一個(gè)名叫王全祥的人不容忽視，據(jù)說他對(duì)公司和董事會(huì)同樣有著舉足輕重的影響。王全祥通過其關(guān)聯(lián)公司琿春田木投資咨詢公司共持有朗科科技11.52%的股份，其侄子王斐持有3.7%的股份。成曉華和王全祥的關(guān)系走得非常近。對(duì)于該說法，公司方面并未進(jìn)行證實(shí)，也拒絕進(jìn)行回應(yīng)。

記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，盡管鄧國(guó)順的離職原因是多方面的，但最直接的“導(dǎo)火索”是公司管理層之間的矛盾。這一點(diǎn)也得到了公司證券部人士的證實(shí)。

而成曉華上任后的第一次董事會(huì)，更使公司兩位創(chuàng)始人之間的矛盾公開化。

10月9日，成曉華在執(zhí)掌“帥印”后主持首次董事會(huì)會(huì)議，審議有關(guān)調(diào)整公司基本組織架構(gòu)、調(diào)整部分高管分工和調(diào)整部分關(guān)鍵崗位薪酬3項(xiàng)議案。令人意外的是，雖然3項(xiàng)議案均獲通過，但后2項(xiàng)議案分別有2票棄權(quán)和2票反對(duì)。持有異議者正是剛剛卸職的鄧國(guó)順及朗科科技副總經(jīng)理向鋒。

對(duì)于調(diào)整高管分工的議案，鄧國(guó)順棄權(quán)的主要原因是對(duì)副總經(jīng)理鐘敬恒的分工有不同意見，他認(rèn)為鐘敬恒分管的部門太多，基本牽涉經(jīng)營(yíng)的全過程，其在個(gè)人能力等多方面不能勝任相關(guān)工作。對(duì)于調(diào)整薪酬的議案，鄧國(guó)順的反對(duì)理由主要是認(rèn)為提議的年薪與其他創(chuàng)業(yè)板公司相比偏高，而公司目前業(yè)績(jī)不理想，薪酬改革的推出時(shí)機(jī)不合適。與鄧國(guó)順的投票保持一致的副總經(jīng)理向鋒，其給出的理由基本相同。

據(jù)一位已從朗科科技辭職的中層人士透露，鄧國(guó)順近兩年的主要精力放在操作公司上市上，已基本不管公司內(nèi)部的事情。朗科科技上市后，公司的經(jīng)營(yíng)管理主要由副總經(jīng)理鐘敬恒負(fù)責(zé)。

記者注意到，在今年5月13日朗科科技舉行的2009年業(yè)績(jī)說明會(huì)上，針對(duì)投資者“公司業(yè)績(jī)?yōu)楹芜@么差”的問題，公司稱鐘敬恒因病缺席。

頗值得玩味的是，盡管鄧國(guó)順表示反對(duì)，但公司高管薪酬大幅提高已成定局，其中，總經(jīng)理的年薪為60萬至150萬元，而成曉華此前的年薪僅為5.6萬元，大幅提高10至26倍。

分析人士表示，成曉華上任后的第一個(gè)重要戰(zhàn)略部署就遭到鄧國(guó)順的反對(duì)，顯示兩名實(shí)際控制人的步調(diào)并不一致，這使得公司在今后的決策上存在隱憂，令公司的未來發(fā)展前景蒙上一層陰影。 上一頁1 2345 下一頁進(jìn)入論壇>> （責(zé)任編輯：佳節(jié)）聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640. 如果你對(duì)網(wǎng)站有好的建議請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)站建議發(fā)表你的建議。

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本文標(biāo)題：朗科虛假增資存巨大隱患 敲創(chuàng)業(yè)板高風(fēng)險(xiǎn)警鐘

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