北京時間9月9日消息，據國外媒體報道，甲骨文新任聯席總裁馬克·赫德(Mark Hurd)面臨多年沒有面臨過的新情況：他有了上司。
赫德周二在甲骨文履新，頂頭上司是甲骨文首席執行官拉里·埃里森(Larry Ellison)，標志著赫德自2003年擔任NCR首席執行官以來首次有了上司。
對于甲骨文在軟件領域之外拓展新市場、在硬件領域挑戰IBM和惠普的戰略而言，赫德與埃里森的關系至關重要。據知情人士透露，目前兩個人的關系良好。赫德和埃里森是朋友，盡管兩人的管理風格不同，但可以“和平共處”。
赫德在甲骨文將獲得豐厚的薪酬。甲骨文周三向美國證券交易委員會提交的材料顯示，本財年赫德底薪為95萬美元，獎金總額可能高達1000萬美元。另外，赫德還將獲得豐厚的期權獎勵，今年可以購入1000萬股甲骨文股票，未來5年每年可以購入500萬股股票。
上述知情人士稱，赫德的管理風格可以用“勤勤懇懇”來形容；埃里森更像一名技術戰略家，對技術有著濃厚的興趣，通常將公司的日常管理工作委托給副手。甲骨文前高管阿米特·辛格(Amit Singh)表示，埃里森和赫德具有“很強的互補性”，盡管兩人都比較固執，但能夠很好地相處。埃里森“為公司制訂戰略，關注產品”，將公司的日常管理工作委托給其副手。
覬覦首席執行官職位的甲骨文高管都沒有能如愿以償。甲骨文前總裁雷·蘭恩(Ray Lane)和格雷格·馬菲(Greg Maffei)都因覬覦首席執行官職位而離職。當甲骨文宣布任命赫德為聯席總裁時，該公司聯席總裁查爾斯·菲利普斯(Charles Phillips)宣布離職。甲骨文發言人未就此置評。
赫德因性騷擾丑聞8月6日從惠普閃電離職。惠普周二起訴了赫德，稱其加盟甲骨文違反了與公司簽訂的保密協議。惠普臨時首席執行官凱茜·萊斯加克(Cathie Lesjak)周三在一次會議上表示，該公司與甲骨文的關系因赫德跳槽而相當緊張。
赫德以掌握業務細節而聞名。在惠普上班的第一天，赫德在沒有講稿的情況下闡述了各個業務部門當前以及目標業績。赫德還以活動掛圖以及根據一系列標準做出業務決策的能力而聞名。
甲骨文前高管表示，如果能迅速意識到埃里森喜歡“心直口快”的副手，赫德在甲骨文的工作會相當順利。甲骨文另外一名聯席總裁薩弗拉·卡茲(Safra Catz)能長期擔任埃里森副手的部分原因是，她能巧妙地制訂戰略，確定可能的收購目標。另外，卡茲還相當低調，給人一種不覬覦首席執行官職位的形象。
赫德必須適應甲骨文的企業文化。甲骨文以牛仔文化聞名，惠普則被認為是高科技界的元老。
赫德被甲骨文寄予擴展硬件業務的厚望。Sun被收購后，許多高管都選擇離職，使得甲骨文缺乏具有豐富的硬件業務經驗的高管。一名Sun前高管表示，Sun的業務將很快受益于赫德與英特爾等零部件供應商談判的經驗。赫德在降低計算機產品成本方面有很多成功經驗。
美國投資銀行Piper Jaffray分析師馬克·墨菲(Mark Murphy)表示，甲骨文“的商業模式在經歷首次變化”，將成為一家“軟硬通吃”的公司，赫德“無疑是執行這一戰略的最合適人選之一”。
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本文標題：分析稱赫德與埃里森關系將成甲骨文成敗關鍵
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