北京時(shí)間9月9日凌晨消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，惠普臨時(shí)首席執(zhí)行官凱西·雷斯賈克(Cathie Lesjak)周三表示，甲骨文聘用惠普前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)引發(fā)的爭端已使兩家公司長達(dá)25年的聯(lián)盟關(guān)系陷入“緊張”。
雷斯賈克稱，有必要“提醒”赫德，他曾與惠普簽訂協(xié)議，承諾保守該公司的商業(yè)及其他機(jī)密信息。她說，這正是惠普提起訴訟，阻止他加入甲骨文的原因。
雷斯賈克提及甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)周二發(fā)表的評(píng)論，認(rèn)為其言論表明兩家硅谷巨頭之間的合作已陷入困境。埃里森稱，惠普的起訴是“報(bào)復(fù)行為”，而惠普董事會(huì)“正導(dǎo)致兩家公司無法繼續(xù)合作”。
“馬克簽署了許多保密協(xié)議，有必要提醒他這一點(diǎn)。”雷斯賈克在紐約參加花旗技術(shù)年會(huì)時(shí)表示。“埃里森昨天的言論導(dǎo)致雙方關(guān)系略微緊張，但兩家公司終將以業(yè)務(wù)為重，恢復(fù)良好的伙伴關(guān)系。”
甲骨文未立即作出回應(yīng)。
在赫德事件之前，兩家公司的關(guān)系也因甲骨文開始銷售計(jì)算硬件，進(jìn)軍惠普的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)而受損。
由于很可能無法阻止甲骨文聘請(qǐng)赫德?lián)温?lián)席總裁，惠普的利益嚴(yán)重受損。許多法律專家認(rèn)為，惠普很難勝訴，因?yàn)榧永Ｄ醽喼莸姆ㄔ簝A向于與雇員站在一起，維護(hù)他們跳槽競(jìng)爭對(duì)手的權(quán)利。
赫德在擔(dān)任惠普CEO五年后，上月突然因受到性騷擾指控而辭職。埃里森在此問題上力挺赫德。
惠普需要從受理此案的加利福尼亞州法院獲得一份阻止赫德加盟甲骨文的法令。首次聽證會(huì)最早也要到明年2月才能召開，但惠普正尋求在此之前獲取一份臨時(shí)禁令。
赫德于本周入職，掌管甲骨文的全球銷售、咨詢、營銷和技術(shù)支持部門。
惠普稱，如果允許赫德為甲骨文工作，將對(duì)其構(gòu)成威脅，因?yàn)樗诨萜掌陂g可接觸到用戶賬戶等機(jī)密信息，并參與制訂了對(duì)抗甲骨文的戰(zhàn)略。而如果不泄露惠普的機(jī)密，他就無法開展工作。
赫德從惠普獲得了總額可能高達(dá)4000萬美元的解雇補(bǔ)償金。甲骨文周三透露，赫德的年薪為95萬美元，本財(cái)年獎(jiǎng)金為500萬美元。
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本文標(biāo)題：惠普稱赫德事件損害其與甲骨文關(guān)系
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