北京時間9月8日消息,據國外媒體報道,剛剛任命馬克赫德為聯席總裁的甲骨文公司表示,將會為赫德支付每年95萬美元的底薪,其獎金最高可達1000萬美元。
美國惠普公司7日起訴前董事會主席兼首席執行官馬克赫德,以阻止他轉投競爭對手美國甲骨文公司;萜赵谄鹪V書中說,赫德不可能在不泄露惠普商業秘密、不違反保密協定的情況下完成他在甲骨文公司的工作;萜辗Q,赫德擔任首席執行官五年間,負責制定惠普發展戰略,熟知惠普利潤率等情況,了解惠普針對甲骨文公司 “高度機密”的分析報告內容。因此,赫德進入甲骨文公司工作,“對惠普業務構成嚴重威脅”。
甲骨文公司創始人兼首席執行官拉里埃利森(Larry Ellison)認為,惠普董事會迫使赫德辭職是技術企業25年來最糟糕的人事決定。他說,甲骨文會利用惠普的錯誤獲利。并稱惠普此舉出于報復心理,不符合惠普股東的利益。
甲骨文周三在提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中稱,一旦正式展開工作后,赫德將被授予1000萬股甲骨文公司股票的優先認購權。只要赫德還在甲骨文任職,在其后的5年里每年還可再獲得500萬股的優先認購權。
下個月,赫德還將參加甲骨文公司董事會的競選。
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本文標題:甲骨文為赫德計劃每年支付95萬美元底薪
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