國外媒體今天發表文章，對鴻海集團向中國內陸地區的戰略轉移進行了分析。
以下是文章全文：
未來20年中國仍將主導全球制造業
世界上最大的電子產品合同制造商鴻海集團，正面臨著大量勞動力工資上漲的壓力。因此，該公司開始在中國的內陸地區進行大規模投資，并期待將中國作為世界工廠的地位再維持數十年。
鴻海集團計劃在兩座內陸城市附近進行投資，相關工廠將一共雇用50萬名員工。作為蘋果iPad等電子產品的制造商，鴻海將投資35億美元在成都附近建立工業園。鴻海集團董事長郭臺銘希望該工業園成為中國其他大型企業的典范。
投資內陸地區的背景是員工待遇要求的提高。這些投資也凸顯了制造企業在中國沿海地區面臨的挑戰，包括鴻海今年早些時候發生的一連串工人墜樓自殺事件、此后郭臺銘對工人工資的大幅度提高、以及豐田和本田供應商企業發生的罷工事件。
鴻海對工資上漲的成功管理將有助于把全球市場上的蘋果iPad、諾基亞手機、以及惠普打印機的價格維持在低位。而鴻海和其他企業向內陸地區的轉移將進一步鞏固中國作為低成本出口國的主導地位，從而抵御來自亞洲、拉美和其他地區的挑戰——盡管中國在價值鏈高端的資本密集型行業也正在取得進步。
鴻海集團在十幾個國家擁有工廠，但郭臺銘表示，由于中國先進的基礎設施、良好的政策環境、以及大量的剩余勞動力，其他國家的工廠無法取代中國工廠的地位。在一次長達3小時的采訪中，郭臺銘表示，將繼續在中國大陸進行大規模投資。他說：作為世界的主要制造業中心，“中國在未來20年內不會有對手。”
調低增長目標
對于面臨的挑戰，郭臺銘的應對方式是兩個層面上的轉移：一個是地理上的，另一個是理念上的。目前這兩種轉移都已經開始。他正迅速將鴻海的核心制造業從其傳統基地——深圳的沿海經濟特區——轉移到其他地區。
在深圳，鴻海的工人占其全部92萬中國工人的一半以上。鴻海正在相對不太發達的內陸地區建立工廠，這些地區包括成都、武漢和鄭州等二線城市，它們為富裕的沿海省份供應了大部分勞動力。在這些地區，工資水平往往只有沿海省份的2/3，甚至更低。郭臺銘預計，鴻海50%的工人將在兩年之內被遷往內陸地區，目前這一比例僅為20%。并表示，五年后，內陸地區工人的比重將達到66%。
鴻海的營收狀況(綠色代表營收額，紅色代表營收增長率)
郭臺銘預計，鴻海在中國的工人數量將進一步增長，最終將達到150萬。與此同時，他正建立工業中心，雇用更多的當地勞動力。鴻海運營的包括生產線、宿舍、食堂、安保、娛樂設施和醫院在內的綜合性工業園將不復存在，郭臺銘表示，鴻海不太適應承擔如此廣泛的責任。
相反，鴻海開始讓當地政府建設城鎮，以便容納鴻海的員工，同時承擔起鴻海此前在公司內部提供的社會化功能。郭臺銘在位于深圳龍華科技園的簡樸的、水泥地面的辦公室表示：“我們不只是將工廠從一個地方轉移到另一個地方，我們同時也采用了新的理念和觀點。”
由于鴻海的巨大規模，郭臺銘的計劃在中國具有極大的影響力。郭臺銘下個月將年滿60歲，他于1974年在臺灣建立鴻海，該公司之后主導了電子制造外包領域。除了為蘋果生產iPad和iPhone以外，鴻海還為大部分世界主要電子企業生產個人電腦、手機、游戲機等，包括惠普、戴爾、諾基亞、索尼和任天堂。鴻海的營收比其十個最主要競爭對手的總和還要多。 上一頁1 2 下一頁進入論壇>>
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本文標題：郭臺銘：未來20年中國仍將主導全球制造業
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