對于富士康既有的這些保安，劉坤表示，公司給予他們自由選擇去留的權(quán)利，他們既可以調(diào)轉(zhuǎn)到普工的崗位上去，此外富士康原先的保安仍將保留一部分，并納入到新的保安系統(tǒng)里面，這意味著部分人可以繼續(xù)在富士康當(dāng)保安，而且工資不變。

保安們把他們加班的工資單擺在地上，要求公司給予補(bǔ)助。實(shí)習(xí)生陳文才南都記者陳以懷攝

“我們不愿意去流水線車間做普工，我們就想終止勞動合同，拿錢走人。”昨日下午，松崗富士康科技集團(tuán)鴻勝科技廠區(qū)(以下簡稱“富士康松崗園區(qū)”)內(nèi)，保安張景中憤慨地說。昨日上午開始，張景中和該園區(qū)內(nèi)其他80多名保安一起，聚集在辦公樓討說法，希望富士康集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)能就他們保安的去留問題予以正面表態(tài)。

害怕“未獲補(bǔ)償就被炒”

昨日下午2時許，富士康松崗園區(qū)辦公樓接待大廳內(nèi)，聚集了80多名男女保安。他們表示廠方曾多次表明要解雇他們，但一直反反復(fù)復(fù)未有最后說法，他們于是集體前來維權(quán)，但富士康領(lǐng)導(dǎo)一直避而不見。

保安王有虎說，自7月1日富士康方面就曾有書面通知，告知將實(shí)行保安外包制度，即從外面請來保安公司進(jìn)行服務(wù)。7月24日左右，他們正式接到通知，被要求在8月1日之前離開富士康。但隨后鴻騰科技廠一名劉姓副經(jīng)理先后召開了四次會議，對80多名保安是否走人的問題態(tài)度反復(fù)，本來要求8月初解雇，后又改口稱8月底會給最終答復(fù)。

大約兩天前，保安們又每人收到一份保安意愿調(diào)查表，列出了三種選擇：一是調(diào)到其他樓里面擔(dān)任內(nèi)警工作，二是調(diào)轉(zhuǎn)到制造單位工作，這兩種的待遇均不變，第三種則是自愿走人拿補(bǔ)償。然而，保安們都不愿意填寫這份調(diào)查表。

“公司將保安外包，我們肯定不愿意去。何去何從，公司必須給一個交代，畢竟做了很多年，公司單方終止勞動合同，我們也應(yīng)該得到相應(yīng)補(bǔ)償。”保安邵兵稱，富士康集團(tuán)的那些普工經(jīng)常是“被離職”，一點(diǎn)賠償也沒有就被炒魷魚了，很擔(dān)心他們保安也難逃厄運(yùn)。

事實(shí)上本來有些保安已經(jīng)安排進(jìn)入了流水線車間，但他們昨日也休工參與維權(quán)，保安張景中便是如此。“其實(shí)我們不愿意去車間，不愿意改變自己的工作性質(zhì)。”張景中認(rèn)為公司該給個明確說法，自己也可以換家公司去別的地方做保安。

稱平時工作強(qiáng)度大要補(bǔ)助

王有虎等多個保安還對南都記者“大倒苦水”，稱富士康的工作作息時間對他們的身體傷害很大，而他們卻沒有得到任何補(bǔ)助。

保安們表示，雖然每月是完全按照勞動法規(guī)定計薪的，但他們的工作時間是上班6小時休班6小時輪替，吃飯洗漱全部包括在休息時間里。每日下班后還要有一個小時的體能訓(xùn)練，保安們根本就沒有多少時間休息。“每天最多只能保障自己有4個小時的睡眠時間”，此外，富士康還有專門的人過來監(jiān)督保安是否上班打瞌睡。 上一頁1 2 下一頁進(jìn)入論壇>> （責(zé)任編輯：看海）聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640. 如果你對網(wǎng)站有好的建議請點(diǎn)擊網(wǎng)站建議發(fā)表你的建議。

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本文標(biāo)題：保安維權(quán)擔(dān)心被離職 富士康回應(yīng)工資不會變

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