《韓國日報》今日撰文稱，三星電子副總經理李某自殺的消息引發了企業界對高管壓力的反思。對于火箭式晉升神話的主角李某來說，最該擁有的不是財富和名譽，而是“遲緩”的余裕。
以下為文章全文：
大企業高管如果在軍隊，相當于將級軍銜，因此被稱作“星級工薪族”。然而高管肩上擔負的也不是一般的分量。“雖然從年屆不惑開始，就在大企業擔任呼風喚雨的高管，但其實只是可憐悲哀的壯勞力而已……”這是Kim Seong-gil的長篇紀實小說《華麗的股市狩獵》(意譯)中，某大企業專務對著衛生間鏡子吐出的肺腑之言。
據說，一個大企業的高管每天都要凌晨5時起床，早上7時30分開始就一整天會議纏身，幾乎每天晚上都要和別人吃飯應酬，周末的兩天中，起碼有一天要上班。韓國百強企業高管的平均年齡是51.7歲，如果年終評比成績差，會隨時被解雇。于是有了“高管都是臨時工”這種帶有自嘲意味的說法。
平時滴酒不沾的三星電子副總經理李某在自己的第51個生日那天，獨自喝酒后跳樓自殺，引起了震動。李某在單位可謂一路高升平步青云，年薪高達10億韓元左右(591萬元人民幣)，手中股票市值超過60億韓元。
一帆風順的人生在近兩年有了變化，接連的降職讓他備感屈辱。或許正是失意和空虛讓他最終選擇了一條不歸路。他在遺書中談到了調任帶來的苦悶。當一直以來的“快車道”人生不得不減速時，他還患上了抑郁癥。
患上“心靈感冒”、也就是抑郁癥的韓國小說家Cha Hyeon-suk曾數次割腕。她在自傳小說《在自由路上迷路了》中講述了治療抑郁癥的體驗。“在發呆的狀態下，有一種自殺沖動，還有極大的負罪感，與他人不睦，無法用任何語言形容的奇怪的不安、攻擊性以及虛無，別人看我的眼神……”
一家精神健康咨詢企業最近對400多名企業高管做了心理分析，結果80%都存在“一定要做到比上一年好”的強迫意識。據已過世的三星電子副總裁李某的朋友講：“他幾乎沒有經歷過挫折，似乎他是在最近受打擊后草率地做了決定。”米蘭-昆德拉曾在小說《遲緩》中寫道：“恐懼的源泉是未來，從未來解脫的人無所畏懼。”對于火箭式晉升神話的主角李某來說，最該擁有的不是財富和名譽，而是“遲緩”的余裕。這句話適用于卷入競爭漩渦的所有人。
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