1月24日,富士康又一名員工意外死亡。(1月26日廣州日報報道)。此次員工死亡,富士康迅速召開了新聞發布會,懸賞50萬元提供線索,并歡迎媒體監督。與富士康歷次員工死亡事件之后捂著蓋著——媒體報道——大發雷霆不接受采訪的三部曲不同,其危機公關明顯上了一個臺階。
富士康敞開胸懷歡迎媒體監督,本身是個進步,是件好事,我們鼓掌。
但根據相關媒體報道,該事件怎么看怎么疑云重重,富士康及有關方面還沒有給出更好的解釋。
死因、死亡第一現場、是否阻撓家屬見尸體,都是各說各話。
這些就不好還原真相了,因為找不到第三方目擊證人。
所以,富士康為了查明真相,主動懸紅50萬征集線索,筆者記憶中就是公安部A級通緝犯懸紅也沒有這么多過,看來馬向前之死一定十分難查。
最大的疑點在死因上面,據死者馬向前的大姐吐露,弟弟曾經因為不熟悉工作程序,弄壞了幾個設備,因此被車間主管屢屢刁難,在換過好幾個部門后,竟然被安排去掃廁所。馬向前已經向廠方提交了辭職申請,2月9日便可以離開工廠,前段時間還招呼姐姐要給他搬行李。(廣州日報報道)
除去帶有個人感情的介紹文字之外,關于辭職這段應該不假,那么一個即將離開工廠的員工會不會心中有怨憤情結呢?一個19歲的小伙子辭職后是不是放下了包袱,進而想與之前發生矛盾的人再來一場較量呢?這些我們都不得而知。但馬向前是上夜班的員工,當班的人有幾位,之前他與哪些員工發生矛盾,應該不十分難查吧。盡管不是刑偵專業人員,筆者也可以肯定,這起碼不會比隱姓埋名化妝易容、消失在13億人民中的A級通緝犯難查。
對于上述的問訊流程,警方一定會做,為什么還要50萬懸紅呢?是富士康真的太有錢了,從歷次員工死亡家屬要求賠償每次都鬧得沸沸揚揚看,富士康還是很節約的。難道說富士康節約的企業文化也變了?還是根本就無人能提供出非正常死亡的線索?
這筆錢到底能不能花出去,花到哪里去了,我們拭目以待。
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本文標題:富士康員工猝死 企業危機公關進步了
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