紅利獎金是三星集團的一種獎勵制度，在子公司超額完成利潤目標(biāo)時，最多向職員一次性發(fā)放年薪的50%。

1月25日消息，據(jù)韓國媒體報道，三星電子、三星SDI、三星SDS、三星電機等三星集團電子子公司將去年因全球金融危機而削減的高管年薪提高到危機前水平，本周將向員工發(fā)放2萬億韓元（約合17.35億美元）的獎金。

三星電子24日表示：“從1月開始將根據(jù)職級，把常務(wù)以上高管的月薪上調(diào)25至30%。”三星電子在去年爆發(fā)金融危機后，將高管年薪削減了20%。在這次漲薪后，三星電子高管將獲得比金融危機前略高的年薪。

據(jù)報道，三星電子和電子子公司計劃最快在本周內(nèi)向職員發(fā)放總額達2萬億韓元的紅利獎金。紅利獎金是三星集團的一種獎勵制度，在子公司超額完成利潤目標(biāo)時，最多向職員一次性發(fā)放年薪的50%。

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本文標(biāo)題：三星向全體員工發(fā)放總計17億美元獎金

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