Infostrategy(斯微達軟件)日前宣布正式推出旗下專門針對中國地區企業的ESS員工自助服務管理方案最新版本——HRPLAND ESS 7.5。此次推出的新版本是基于原有功能全面的HRPLAND 7.1的基礎上，針對近年來國家和地區推出新勞動法規及政策，以及從功能、性能以及用戶體驗等層面的升級產品。 目前，Infostrategy已經開始向客戶提供該新版本產品演示服務。
隨著中國及全球經濟的逐步復蘇，Infostrategy在北京、上海、廣州、成都等十個經濟重點城市的市場調查結果顯示眾多在華運營的跨國和國內企業信心顯著增強，并開始為新一輪的經濟增長作準備。以此同時，國家和地方為促進濟經的可持性發展，不斷完善現行的勞動人事法規以及稅收政策，Infostrategy市場及研發部門第一時間對原有的HRPLAND人力資源管理軟件系統作了相應優化。最新推出的HRPLAND 7.5針對國家和地方最新勞動人事法規所應用的范圍，提供相應的解決方案。
HRPLAND人力資源管理解決方案在大中國地區發展的十數年時間里，公司不斷投入產品研發，以客戶的業務發展策略為導向，逐步形成了全面的人力資源管理解決方案，得到了在中國地區運營的眾多著名跨國和國內企業的青睞。此外，中國地區的權威人力資源管理機構及媒體包括賽迪顧問、HRoot、AMT咨詢、Hewiit等也給了HRPLAND充分的肯定。此次推出的HRPLAND ESS系統列的新版本秉承原有系統的優勢，并在此基礎上更靈活的法定年假管理、自定義薪資查詢、自定義報表、集成了BPM workflow業務流程引擎、引入了HRM Port等概念，以幫助企業輕松應對不斷變化的內部和外部環境。
此外，專為中國市場研發的HRPLAND ESS 7.5版本也與PlatinumHRM(鉑金軟件)及Cityray(施特偉)等國內相關HRM軟件廠商進行了密切的合作，系統能夠無縫集成這些HRM軟件廠商的現有系統，并在此基礎上提供員工自助服務及人力資源業務流程管理服務, 以擴展客戶現有系統的應用范圍。
Infostrategy表示：“以客戶業務發展策略為導向是我們業務的宗旨，無論在產品研發、技術服務、市場銷售的各個環節中，我們一貫致力于幫助企業客戶敏捷地適應不斷變化的市場環境。我們的目標是提供專業的集成的HRM全業務解決方案，幫助客戶提升內外部的管理水平。中國市場一直是Infostrategy的戰略重心，在中國地區持續的投入與發展，將形成了客戶與我們長期合作的保障，也將推動客戶不斷發展、幫助其實現業務目標。”（編輯：全兒）
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本文標題：斯微達發布HRPLNAD ESS7.5員工自助服務管理系統
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/199749.html
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